農業(yè)供給側結構性改革與基層政府職能轉變

　　本書圍繞農業(yè)供給側結構性改革與基層政府職能轉變的互動關系，構建了“農業(yè)供給側結構性改革三大體系”與“基層政府職能轉變三維結構”雙向互動的理論分析框架。一是優(yōu)化農業(yè)產業(yè)體系與基層政府職能重心位移?；鶎诱毮苤匦膹牡谝划a業(yè)到“第六產業(yè)”，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)體系。二是優(yōu)化農業(yè)生產體系與基層政府職能方式轉型?；鶎诱畯膫鹘y(tǒng)式管理向網絡化治理轉型，優(yōu)化農業(yè)生產體系。三是優(yōu)化農業(yè)經營體系與基層政府職能關系重構。“政府 ”多元主體協(xié)同共治，優(yōu)化農業(yè)經營體系。最后提出，隨著農業(yè)農村改革不斷推進，基層政府職能需要從傳統(tǒng)單一治理向多維復合治理轉型，以滿足復雜多變的基層需求和適應鄉(xiāng)村瞬息萬變的發(fā)展步伐，實現鄉(xiāng)村基層治理現代化。

　　黃建紅，女，副教授、公共管理博士、中國行政管理學會會員，致力于農村基層治理問題研究，發(fā)表30多篇相關論文，其中《行政價值觀轉型與政府職能重塑》被人大復印報刊資料《公共行政》2014年第9期全文轉載；《完善和超越官僚制——行政組織體制的理性選擇》被人大復印報刊資料《公共行政》2007年第7期全文轉載。主持完成一項國家社科基金項目，參與并完成兩項國家課題，在全國部分農村基層地區(qū)進行了一系列實地調查。