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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)通過(guò)紫金礦業(yè)的發(fā)展縮影展現(xiàn)了中國(guó)礦業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展歷程。本書(shū)講述參與紫金山十年艱辛勘探的青年地勘專(zhuān)家陳景河，轉(zhuǎn)型為資不抵債的縣級(jí)國(guó)有小礦業(yè)公司經(jīng)理，通過(guò)艱苦奮斗開(kāi)拓創(chuàng)新，將曾被上級(jí)部門(mén)視為貧礦的紫金山金礦建成中國(guó)大金礦。進(jìn)入21世紀(jì)，紫金礦業(yè)完成了股份制改造，走向全國(guó)，走向世界，借力資本市場(chǎng)，逐夢(mèng)全球，在14個(gè)國(guó)家開(kāi)發(fā)了礦山項(xiàng)目，入選財(cái)富世界500強(qiáng)及福布斯全球500強(qiáng)企業(yè)，成為中國(guó)蕞大的礦產(chǎn)銅、金、鋅（鉛）生產(chǎn)企業(yè)和國(guó)際前十的大型跨國(guó)礦業(yè)公司，為中國(guó)礦業(yè)企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展樹(shù)立了一個(gè)標(biāo)桿和典范。

作者簡(jiǎn)介

　　傅長(zhǎng)盛，福建媒體人，畢業(yè)于南昌大學(xué)新聞系，主任記者，福建省作家協(xié)會(huì)會(huì)員。持續(xù)跟蹤觀察紫金礦業(yè)及礦業(yè)行業(yè)多年，對(duì)中國(guó)礦業(yè)有比較深刻的了解。

圖書(shū)目錄

推薦序
引子光榮與夢(mèng)想
第1章春天故事：地質(zhì)隊(duì)員的初心和使命
在春潮中悄然啟航
土樓里出來(lái)的高材生
千年金山發(fā)現(xiàn)寶藏
從省城調(diào)回地質(zhì)隊(duì)
勘查出特大型銅礦
紫氣東來(lái)貧困縣
小經(jīng)理旗開(kāi)得勝
第2章創(chuàng)業(yè)艱難：企業(yè)文化筑起發(fā)展基石
七百萬(wàn)啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)
峭壁上的蓬勃?jiǎng)潘?
一分錢(qián)掰成兩半花
風(fēng)雪紫金山
筑巢引鳳凰
創(chuàng)新大舞臺(tái)
第3章生死極速：審時(shí)度勢(shì)的戰(zhàn)略決策，化危為機(jī)
因禍得福的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向
噸金大跨越，實(shí)現(xiàn)絕地反擊
開(kāi)發(fā)方案取勝外資
進(jìn)京匯報(bào)獲取上級(jí)支持
揭頂大爆破，轉(zhuǎn)變開(kāi)采方式
天上掉下來(lái)個(gè)大禮包
危機(jī)中見(jiàn)轉(zhuǎn)機(jī)
激情燃燒的“冬天”
第4章華麗轉(zhuǎn)身：股份制改革激發(fā)內(nèi)外部活力
企業(yè)改制三步走
完成有限公司改造
引進(jìn)戰(zhàn)略投資者
發(fā)動(dòng)職工股認(rèn)購(gòu)
安溪商人加倉(cāng)紫金礦業(yè)
第5章走向全國(guó)：利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面
搶抓機(jī)遇，贏得先機(jī)
貴州水銀洞“點(diǎn)石成金”
西北邊陲開(kāi)發(fā)“新金山”
“嫁接”東北國(guó)有老礦企
首戰(zhàn)青藏高原
戈壁灘上的“大金寶”
鋅板塊在草原上崛起
銅冶煉項(xiàng)目閩西開(kāi)局
黃金時(shí)代的來(lái)臨
A+H 股上市重塑增長(zhǎng)動(dòng)能
第6章面朝大海：創(chuàng)建國(guó)際一流礦業(yè)企業(yè)新目標(biāo)
從山到海的轉(zhuǎn)型
艱難的開(kāi)局
林海雪原探路
在中亞探索國(guó)際化

第7章走向全球：抓管理、控成本、創(chuàng)綠色礦山
穿越“至暗時(shí)刻”
笑傲全球“礦業(yè)寒冬”
狠抓管理，自我改革
里程碑意義的海外并購(gòu)
在非洲創(chuàng)造“紫金速度”
再創(chuàng)塞爾維亞礦業(yè)輝煌
書(shū)寫(xiě)新一輪找礦奇跡
第8章逆勢(shì)跨越：特立獨(dú)行的發(fā)展之路
逆境攻堅(jiān)不畏難
雪域高原“巨龍”騰飛
主力礦山再創(chuàng)輝煌
新能源賽道一飛沖天
金融板塊揚(yáng)帆啟程
智慧礦業(yè)在崛起
第9章社會(huì)責(zé)任：讓盡可能多的人受益
紫金礦業(yè)“股份村”的嬗變
普惠公益的領(lǐng)先創(chuàng)新
脫貧攻堅(jiān)的生力軍
ESG：走向國(guó)際的通行證
共同發(fā)展是企業(yè)社會(huì)責(zé)任
讓盡可能多的人受益
打造綠色生態(tài)低碳品牌
第 10 章成功密碼：在管理提升中創(chuàng)新和進(jìn)步
混合所有制的體制優(yōu)勢(shì)
優(yōu)秀的專(zhuān)家決策管理團(tuán)隊(duì)
偉大的公司要有偉大的董事會(huì)
獨(dú)具特色的監(jiān)督體系
創(chuàng)新是核心的競(jìng)爭(zhēng)力
適合的就是好的創(chuàng)新
創(chuàng)新是不斷否定自我的過(guò)程
讓艱苦創(chuàng)業(yè)文化深入一線
創(chuàng)新方法論：“礦石流五環(huán)歸一”
探索跨文化管理之道
第 11 章成事在人：構(gòu)建真正培養(yǎng)人才、激活人才的人才機(jī)制
“土老帽”成為“棟梁材”
從“梧桐引鳳”到“按圖索驥”
月夜追“韓信”
不拘一格降人才
從“膏藥攤”到“英才 1000”計(jì)劃
“廬大”、紫金班和福州大學(xué)紫金學(xué)院
科技免責(zé)制
在實(shí)踐中學(xué)習(xí)實(shí)踐
讓“李云龍”脫穎而出
培養(yǎng)工匠精神
第 12 章決勝未來(lái)：始終奮進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題
戰(zhàn)略牽引聚焦星辰大海
讓處在一線的人做決策
構(gòu)建全球礦業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
礦業(yè)追夢(mèng)人再出發(fā)
后記