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內(nèi)容簡介

　　“槽邏輯”系列漫畫采用獨具特色的黑白線條繪制，每篇都有完整獨立的情節(jié)和立意，劇情夸張但又緊扣現(xiàn)實，沖突劇烈卻又邏輯嚴(yán)密，每篇漫畫后都有升華主題的點評文字，透過故事表面探討深刻的職場和人生道理?！堵嬄殘霾圻壿?：K公司的那些事（上）》，節(jié)選改編了“槽邏輯”公眾號近30篇漫畫，分為“工作邏輯”“職場江湖”兩個篇章。相較第一部，第二部將視角由個人層面向群體層面延伸，將站位由職員層面向公司層面拓展，力求從全局視角分析職場邏輯，理解職場規(guī)則，了解職場生態(tài)。

作者簡介

　　槽多多一個“潛伏”在寫字樓中的“80后”職場男，寫過材料，敲過代碼，搞過設(shè)計，編過劇本，下過車間，待過機關(guān)，干過辦事員，當(dāng)過小頭目。“槽邏輯”系列漫畫的撰稿人，“槽邏輯”公眾號、頭條號、抖音號和B站號的運營者。曾獲評“2019年度今日頭條最具人氣創(chuàng)作者” “2020年度今日頭條百大人氣創(chuàng)作者知識類第一名”。曾參與2023年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會小品《坑》的策劃。

圖書目錄

目錄
一、工作邏輯：緩解關(guān)系，是解決問題的前提
1 經(jīng)常性地“考驗下屬”，究竟能考驗出什么？ 2
2 一交代工作就先談困難，是態(tài)度不端正？ 16
3 “超級干將”，對單位來說真是好事嗎？ 29
4 搞清楚問題來路，比作出回答更重要 42
5 執(zhí)行規(guī)定，不能只踩剎車，不踩油門 55
6 規(guī)則頻頻被突破，只因為員工不夠自覺？ 69
7 量化成績，就一定能反映真實水平？ 82
8 層層都搞“創(chuàng)新”，真有必要嗎？ 93
9 明明滿員，卻都在反映缺人，到底是哪兒出問題了？ 106
10 現(xiàn)在的年輕人，為什么都不愿寫材料？ 118
11 面對問題，“消滅”是唯一的辦法嗎？ 131
12 不提升“維度”，問題只會越解決越復(fù)雜 144
13 所謂的職場“老油條”，到底經(jīng)歷了什么？ 153
14 夢想并不荒謬，遺憾的是不再堅持夢想 167
二、職場江湖：任何過來人的經(jīng)驗，都代替不了親身經(jīng)歷
1 總想利用別人，才總會被人利用 182
2 干得越多，為何得到的評價反倒越低？ 193
3 什么原因造成了“躺不平”又“卷不動”？ 205
4 兩邊干活，兩頭受氣，怎么破？ 218
5 工作干得好壞，看的不是氣勢，而是效果 231
6 對小人避之不及？不如讓小人對我敬而遠(yuǎn)之 245
7 踏實工作，從來都是成功率最高的策略 258
8 總是解決不了問題？也許自己才是那個問題 270
9 覺得自己是個老實人？那就堅持老實到底吧 284
10 付出才有回報不假，關(guān)鍵是你付出了什么 296
11 明知等來的只有“貶值”，為何還要去等？ 309
12 高估了環(huán)境？也許你只是高估了自己 321
13 老覺得能看透別人？其實恰恰看不透自己 334
14 唯一的自由，就是自己把自己管好 346
15 過來人的經(jīng)驗，聽著全是共鳴，一用壓根不行 360