001 為官之基 品優(yōu)則立
004 寬容激發(fā)凝聚力
007 黨員應人人釋放正能量
010 警惕精神上“缺鈣”
013 不在“狀態(tài)”，早晚摔跟頭
016 能力不足，遲早被淘汰
019 改進作風 不負人民
022 讓基層干部干得光榮
025 爭做純粹的共產黨員
028 勤用“四盆水”洗凈“弊”與“垢”
031 在履職盡責中提升執(zhí)行力
034 激發(fā)出每個黨員的積極性
037 號準群眾需求的“脈”
040 讓每個好干部都有干頭有奔頭
043 祛“四風”需沐民風
046 看“經典”何以引來“好奇”目光
049 “節(jié)點防腐”貴在常態(tài)化
052 “小推車”精神不能丟
055 談不出問題的“問題”在哪里
058 “救火”不如“防火”
061 多發(fā)的“帽子”應該怎么摘
064 善用法治思維 優(yōu)化政治生態(tài)
067 任自由主義恣行 黨紀就會“掛空擋”
070 分散主義不是民主 集中統(tǒng)一才有力量
073 好人主義盛行，就會“劣幣驅逐良幣”
076 個人主義不除 精神堤壩難固
079 別讓“朋友圈”坑了你
081 不動真情咋能打通“最后一公里”
084 “兩把掃帚”看干部
087 您系好安全帶了嗎
090 干部該過怎樣的生活
093 如何清除政治生態(tài)“霧霾”
096 別拿“不會為”做“擋箭牌”
099 莫把底線當高線
102 學風正，才能作風硬
105 品味“三魚”悟清廉
108 “一絲一粒”何止關乎名節(jié)
111 煉就識人察人的火眼金睛
114 一人不廉 全家不圓
117 莫等組織捅破那層“窗戶紙”
120 大格局才有大作為
123 “推動工作”不是違紀理由
126 組織決定豈容“討價還價”
129 你手中有權嗎？
132 別把民主生活會開成話劇
135 主題黨日 不可“跑題”
138 正確看待“二線”干部的“退”
141 剎住“新衙門作風”
144 組織問你話，不是在找茬
147 用好用活民主集中制“法寶”
150 機關里的“巧官”，得治！
153 斷線的風箏沒有自由
156 防止“少數人選少數人”
159 回首，是為了更好的出發(fā)
162 少一點懶惰，多一點寫作
165 領導干部莫“豁翎子”
168 親情需要呵護 公義更應堅守
171 “事業(yè)為上”稱斤兩
174 政如農功，日夜思之
177 莫被權力迷了眼
180 年輕干部應補好基層課
183 傳承好家規(guī) 涵養(yǎng)好家風
186 進步不能靠“捷徑”
189 “政治生日”映照初心使命
192 用內在定力守護好政治生命
195 “一團和氣”要不得
198 實事求是方能力戒歪風
201 鼓勵干部在崗位上真抓實干
204 莫讓白袍沾“利墨”
207 警示教育要真正觸及靈魂
210 發(fā)揚斗爭精神 整治形式主義
213 不能動輒簽“責任狀”
216 既看“干沒干” 更看“干咋樣”
219 基層治理創(chuàng)新莫跑偏
222 對“造假迎檢”實行零容忍
225 越是急難險重，越看干部擔當
228 警惕違規(guī)宴請背后的陷阱
231 正風反腐沒有“緩沖區(qū)”
234 讓“打牌子”收手止步
237 最是細處見人心
240 以正確的用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)
243 調研不能一味講究接待規(guī)格
246 讓愿作為能作為善作為的干部脫穎而出
249 激揚求真務實、真抓實干之風
252 多讓群眾參與監(jiān)督
255 屬地管理，也要層層負責
258 不開不解決問題的會
260 把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來
263 到中流擊水
266 堅守發(fā)展定力也是一種擔當
269 要敢于挺身而出“唱黑臉”
272 既“親”又“清”，構建新型政商關系
275 到群眾實踐中找辦法
278 始終把人民放在心中最高位置
281 “忠誠”二字重千鈞
284 掌握調查研究這個基本功
287 永遠保持艱苦奮斗的朝氣
290 知行合一 真抓實干
293 全心全意為人民服務
296 開拓創(chuàng)新 敢為人先
299 讓紅色家風代代傳承
302 以造福人民為最大政績
305 決策用權當常懷敬畏
308 實實在在為黨和人民干事
311 群眾工作貴在做深做實
314 以釘釘子精神干事創(chuàng)業(yè)
317 把好事實事做到群眾心坎上
320 崇尚實干 狠抓落實
323 實干才能出實績
326 干部心里要有本賬
329 終身課題必須常修常煉
332 擦亮無私奉獻的精神底色
335 發(fā)揚革命加拼命的精神
338 善于從戰(zhàn)略上看問題想問題
340 黨員干部要常破“心中賊”
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