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內(nèi)容簡介

　　本書借助對比分析法，對英國、美國、德國、日本四國的戰(zhàn)略制定背景、制造業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略及創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果進(jìn)行了比較研究。同時(shí)，本書還利用案例分析法，以陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司及三一集團(tuán)有限公司為例，系統(tǒng)研究了服務(wù)創(chuàng)新與企業(yè)績效之間的關(guān)系及影響機(jī)制。最后，本書運(yùn)用文獻(xiàn)研究、深度訪談及問卷調(diào)查等方法，借助SPSS26.0統(tǒng)計(jì)軟件，進(jìn)行定量分析，檢查研究假設(shè)，得出研究結(jié)論，并提出管理研究建議。

作者簡介

　　葛梅，工商管理博士、博士生導(dǎo)師，澳門城市大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授、韓國仁川技能大學(xué)客座教授。參與與主持國家級(jí)課題、省級(jí)課題及市級(jí)課題數(shù)十項(xiàng)，出版專著4部。發(fā)表在核心期刊以上的論文數(shù)十篇，SCI學(xué)術(shù)文章5篇，EI檢索國際會(huì)議論文數(shù)十篇。指導(dǎo)學(xué)生大賽榮獲2020年挑戰(zhàn)杯金獎(jiǎng)，榮獲省級(jí)大賽5項(xiàng)。曹君瑞，工商管理博士，東莞證券股份有限公司研究所副所長（總經(jīng)理級(jí)），東莞市百名博士黨政國企人才計(jì)劃入選者，中共東莞市委黨校2022年第一期中青年干部培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員，廣州南沙區(qū)骨干人才，中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽入庫評委，通過美國特許金融分析師（CFA）二級(jí)。8年中美兩國投行、投資與產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；曾任產(chǎn)業(yè)基金投資團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及基金法人代表，深度參與基金募投管退全流程，主導(dǎo)數(shù)億元產(chǎn)業(yè)投資。

圖書目錄

1緒論
1.1選題背景
1.1.1國家戰(zhàn)略層面的宏觀分析
1.1.2行業(yè)戰(zhàn)略層面的中觀分析
1.1.3企業(yè)戰(zhàn)略層面的微觀分析
1.1.4中國制造業(yè)發(fā)展歷程與現(xiàn)狀分析
1.2研究目標(biāo)
1.3選題意義
1.3.1理論意義
1.3.2現(xiàn)實(shí)意義
1.4研究內(nèi)容
1.5本書可能的創(chuàng)新之處
1.6研究方法
1.6.1文獻(xiàn)分析法
1.6.2對比分析法
1.6.3問卷調(diào)查法
1.6.4統(tǒng)計(jì)分析法
1.6.5案例分析法
1.7本章小結(jié)
2文獻(xiàn)綜述20
2.1制造業(yè)的概念及其分類
2.1.1制造業(yè)的概念
2.1.2制造業(yè)分類的綜述
2.1.3制造業(yè)概念及分類的評述
2.2制造業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的相關(guān)理論研究
2.2.1概念的界定
2.2.2服務(wù)創(chuàng)新的維度
2.2.3服務(wù)創(chuàng)新與制造業(yè)服務(wù)創(chuàng)新的相關(guān)理論
2.3競爭優(yōu)勢的相關(guān)理論研究
2.3.1競爭優(yōu)勢概念的界定
2.3.2競爭優(yōu)勢的維度
2.3.3競爭優(yōu)勢的相關(guān)理論
2.4環(huán)境動(dòng)態(tài)性的相關(guān)理論研究
2.4.1環(huán)境動(dòng)態(tài)性概念的界定
2.4.2環(huán)境動(dòng)態(tài)性的維度
2.4.3環(huán)境動(dòng)態(tài)性的相關(guān)理論
2.5企業(yè)績效的相關(guān)理論研究
2.5.1企業(yè)績效概念的界定
2.5.2企業(yè)績效的維度
2.5.3企業(yè)績效的相關(guān)理論
2.6服務(wù)創(chuàng)新、競爭優(yōu)勢、環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績效等關(guān)系研究
2.6.1服務(wù)創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢的綜述
2.6.2競爭優(yōu)勢與企業(yè)績效的綜述
2.6.3服務(wù)創(chuàng)新與企業(yè)績效的綜述
2.6.4環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)綜述
2.7本章小結(jié)
3中外制造業(yè)差異對比分析
3.1英國、美國、德國、日本四國的制造業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
3.2英國、美國、德國、日本四國的戰(zhàn)略制定背景
3.2.1英國制造業(yè)戰(zhàn)略制定的背景
3.2.2美國制造業(yè)戰(zhàn)略制定的背景
3.2.3德國制造業(yè)戰(zhàn)略制定的背景
3.2.4日本制造業(yè)戰(zhàn)略制定的背景
3.3英國、美國、德國、日本的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果
3.3.1英國制造業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果
3.3.2美國制造業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果
3.3.3德國制造業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果
3.3.4日本制造業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略成果
3.4英國、美國、德國、日本四國差異比較分析
3.4.1國際形勢與中國形勢概況
3.4.2日本與德國的差異對
3.4.3中國與美國的差異對比分析
3.5本章小結(jié)
4研究設(shè)計(jì)與研究方法115
4.1研究設(shè)計(jì)與研究假設(shè)
4.2研究樣本
4.3研究路徑
4.4問卷設(shè)計(jì)
4.4.1各變量的操作性定義及其測量
4.4.2問卷的設(shè)計(jì)
4.5數(shù)據(jù)收集
4.6研究方法
4.6.1深度訪談法
4.6.2問卷調(diào)查法
4.6.3統(tǒng)計(jì)分析法
4.7本章小結(jié)
5數(shù)據(jù)分析與討論132
5.1問卷預(yù)測試
5.1.1預(yù)測試問卷樣本的描述統(tǒng)計(jì)分析
5.1.2服務(wù)創(chuàng)新量表預(yù)測試結(jié)果
5.1.3競爭優(yōu)勢量表預(yù)測試結(jié)果
5.1.4環(huán)境動(dòng)態(tài)性量表預(yù)測試結(jié)果
5.1.5企業(yè)績效量表預(yù)測試結(jié)果
5.1.6預(yù)測試小結(jié)
5.2正式問卷數(shù)據(jù)分析
5.2.1正式問卷的描述統(tǒng)計(jì)分析
5.2.2正式問卷的信度檢驗(yàn)
5.2.3正式問卷的效度檢驗(yàn)
5.2.4背景因素下的變量差異性分析
5.2.5相關(guān)性分析
5.2.6回歸分析
5.2.7競爭優(yōu)勢的中介作用檢驗(yàn)
5.2.8環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
5.3本章小結(jié)
6案例研究
6.1案例研究設(shè)計(jì)
6.2案例企業(yè)分析
6.2.1陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)有限公司服務(wù)創(chuàng)新分析
6.2.2華為技術(shù)有限公司服務(wù)創(chuàng)新分析
6.2.3三一集團(tuán)有限公司服務(wù)創(chuàng)新分析
6.3本章小結(jié)
7研究結(jié)論與建議
7.1研究結(jié)論
7.2研究建議
7.2.1樹立正確的服務(wù)創(chuàng)新觀念，建立服務(wù)創(chuàng)新長效機(jī)制
7.2.2充分發(fā)揮基于競爭優(yōu)勢的中介傳導(dǎo)效應(yīng)
7.2.3服務(wù)創(chuàng)新策略需要與客觀環(huán)境動(dòng)態(tài)相匹配
7.3研究不足
7.4研究展望
參考文獻(xiàn)