中國國企民企資源整合與創(chuàng)新行為研究

　　本研究意在突破目前理論界關于供給側改革及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展路徑等重大問題的單向研究范式，運用整體性、戰(zhàn)略性的宏觀思維方法，把供給側改革、企業(yè)資源整合、創(chuàng)新行為問題納入一個研究系統(tǒng)，運用經(jīng)濟學、管理學等學科相關理論構建一個完整的理論框架進行綜合性研究，以期得出具有創(chuàng)新性的研究結論；通過系統(tǒng)性、科學性的研究方法，充分結合我國企業(yè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟現(xiàn)實，提出有利于我國經(jīng)濟結構調整、產(chǎn)業(yè)結構升級、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略有效實施、供給側改革目標順利實現(xiàn)的具有可操作性的相關對策建議。

　　齊平，女，1964年8月9日生人，經(jīng)濟學博士，吉林大學經(jīng)濟學院教授，博士生導師，博士后合作導師。主要從事理論經(jīng)濟學及企業(yè)管理理論研究。吉林大學中以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作研究中心副主任；中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會高級研究員；吉林市人民政府重大行政決策咨詢委員會委員。發(fā)表核心期刊各類學術論文及被采納報告90余篇；以項目負責人身份承擔國家社會科學基金項目、*人文社會科學重點研究基地重大項目、*規(guī)劃項目、吉林省社會科學規(guī)劃項目、吉林省科技廳軟科學項目等國家、省、市、校級各類項目研究30項。參加各類項目研究20余項；獲得吉林省社會科學優(yōu)秀成果一等獎和二等獎、長春市社會科學優(yōu)秀成果一等獎、二等獎、三等獎及吉林省社科聯(lián)、各類研究會等科研及教學各類表彰獎項28項；出版著作9部；獲得各類工作表彰20項。作為一名經(jīng)濟管理學培訓名師曾經(jīng)服務于國內近百家家企事業(yè)單位。