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內(nèi)容簡介

　　本研究以網(wǎng)絡(luò)組織理論為基礎(chǔ)，競合理論思想融入始終，結(jié)合國內(nèi)外現(xiàn)有文獻(xiàn)，以關(guān)系租金生成為邏輯起點，以關(guān)系租金分配為核心，以網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性治理保障關(guān)系租金的合理分配從而促進(jìn)關(guān)系租金生成的閉環(huán)邏輯分析模型。本研究豐富了網(wǎng)絡(luò)組織治理領(lǐng)域研究內(nèi)容，提升了研究深度，因而具有很強的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值。圍繞“關(guān)系租金”研究網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性的基礎(chǔ)——關(guān)系租金的生成；網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性的關(guān)鍵——關(guān)系租金的分配等問題，探索符合關(guān)系租金分配客觀和網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性提升的網(wǎng)絡(luò)組織治理機制。一方面，從個體理性和集體理性沖突的研究視角，探索引起網(wǎng)絡(luò)組織不穩(wěn)定性的原因，為研究穩(wěn)定性奠定基礎(chǔ)；再一方面，構(gòu)建關(guān)系租金生成和分配與穩(wěn)定性的邏輯模型，揭示關(guān)系租金生成和分配與穩(wěn)定性的關(guān)系，以此建立本文研究的邏輯基礎(chǔ)；再者，構(gòu)建關(guān)系租金生成影響因素的分析框架，利用系統(tǒng)動力學(xué)方法探索網(wǎng)絡(luò)組織生成關(guān)系租金的機理；后，研究關(guān)系租金的分配方法，實現(xiàn)合理的關(guān)系租金分配以此保障網(wǎng)絡(luò)組織的穩(wěn)定性。

作者簡介

　　史文雷，博士畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)，現(xiàn)在任教于山東財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院智能會計系。主要講授智能財務(wù)共享、管理預(yù)測與決策、企業(yè)沙盤模擬。主要研究方向會計智能化、網(wǎng)絡(luò)組織治理。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
1．3 創(chuàng)新點
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 網(wǎng)絡(luò)組織的內(nèi)涵
2．2 網(wǎng)絡(luò)組織的治理研究
2．3 網(wǎng)絡(luò)組織的穩(wěn)定性研究
2．4 合作剩余的內(nèi)涵
2．5 合作剩余的來源研究
2．6 合作剩余的分配研究
2．7 綜合評述
2．8 本章小結(jié)
第3章網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性與合作剩余的關(guān)系
3．1 網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性的特征及其影響因素
3．2 網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性治理的動因及其模式
3．3 理性沖突引發(fā)網(wǎng)絡(luò)組織不穩(wěn)定的演化博弈分析
3．4 穩(wěn)定性條件下的合作剩余分配研究邏輯
3．5 本章小結(jié)
第4章合作剩余的生成機理
4．1 合作剩余生成的影響因素研究
4．2 合作剩余生成的系統(tǒng)動力學(xué)建模
4．3 合作剩余生成的仿真研究與機理分析
4．4 促進(jìn)合作剩余生成的網(wǎng)絡(luò)組織穩(wěn)定性措施
4．5 本章小結(jié)
第5章合作剩余的分配策略
5．1 合作剩余分配的總體設(shè)計
5．2 合作剩余的初次分配模型
5．3 考慮穩(wěn)定性的合作剩余再次分配模型
5．4 合作剩余分配的步驟及其算例分析
5．5 合作剩余分配策略的制定與實施
5．6 案例分析——以華為公司網(wǎng)絡(luò)組織為例
5．7 本章小結(jié)
第6章促進(jìn)合作剩余創(chuàng)造的策略：企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同行為
6．1 引言
6．2 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)主體間協(xié)同行為
6．3 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同行為的演化博弈分析
6．4 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同促進(jìn)策略
第7章結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)