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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書在社會(huì)學(xué)，尤其是組織社會(huì)學(xué)關(guān)于行動(dòng)與結(jié)構(gòu)及其關(guān)系的梳理基礎(chǔ)上，從行動(dòng)與結(jié)構(gòu)融合的視角來分析決策共識(shí)的形成問題。我們傾向于把行動(dòng)視為一種“流”，把社會(huì)組織視為行動(dòng)的結(jié)構(gòu)化特征。本書認(rèn)為，建構(gòu)決策共識(shí)必然在邏輯上導(dǎo)向合作行動(dòng)理論，因?yàn)楹献餍袆?dòng)理論不僅提倡行動(dòng)自主性，還主張通過社會(huì)組織的去中心化來提供結(jié)構(gòu)性支持。從行動(dòng)機(jī)制上來說，就是要借助于合作化的組織學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)從共識(shí)到默契的升華，從而形成實(shí)質(zhì)性的決策共識(shí)。一旦依據(jù)合作行動(dòng)理論對(duì)組織學(xué)習(xí)加以改造，使之生成“過程”與“合作”的特征，就可以建立起決策共識(shí)形成的合作行動(dòng)機(jī)制，從而解決后工業(yè)社會(huì)進(jìn)程中實(shí)質(zhì)性決策共識(shí)難以形成的問題。

作者簡(jiǎn)介

　　肖亞雷，中國(guó)人民大學(xué)行政管理專業(yè)博士、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教師，曾榮獲河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、骨干教師和優(yōu)秀教師等稱號(hào)，被河南省退役軍人事務(wù)廳聘為河南省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)隊(duì)成員。參編著作一部，參與國(guó)家級(jí)課題兩項(xiàng)、省級(jí)課題兩項(xiàng)、廳級(jí)課題三項(xiàng)，發(fā)表論文10余篇，其中CSSCI三篇，人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載一篇。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論/
1.1研究的背景和意義/
1.1.1研究的背景/
1.1.2研究的理論意義/
1.1.3研究的現(xiàn)實(shí)意義/
1.2文獻(xiàn)綜述及評(píng)價(jià)/
1.2.1國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)梳理/
1.2.2國(guó)外文獻(xiàn)梳理/
1.2.3對(duì)文獻(xiàn)的分析和總結(jié)/
1.3研究方法/
1.3.1闡釋主義/
1.3.2批判主義/
1.3.3比較研究/
1.4研究的思路、創(chuàng)新點(diǎn)及相關(guān)概念界定/
1.4.1研究的思路/
1.4.2創(chuàng)新之處/
1.4.3概念界定/
第2章后工業(yè)化進(jìn)程中的公共決策及共識(shí)困境/
2.1民主社會(huì)的共識(shí)敘事/
2.1.1以契約來尋求共識(shí)/
2.1.2以投票來尋求共識(shí)/
2.1.3以協(xié)商來尋求共識(shí)/
2.2公共決策情境的嬗變/
2.2.1社會(huì)趨向高度復(fù)雜性與不確定性/
2.2.2政策問題的構(gòu)成性與去結(jié)構(gòu)化/
2.2.3公共決策民主化與決策主體多元化/
2.3公共性再生產(chǎn)中的決策共識(shí)困境/
2.3.1公共性追求與決策共識(shí)形成/
2.3.2實(shí)質(zhì)性共識(shí)的構(gòu)成要件/
2.3.3公共決策中的共識(shí)困境及其癥候/
第3章決策共識(shí)追尋中的行動(dòng)與結(jié)構(gòu)/
3.1公共決策的行動(dòng)理論/
3.1.1行動(dòng)圖式與行動(dòng)取向/
3.1.2公共決策中的行動(dòng)合理性/
3.1.3決策行動(dòng)理論的范式轉(zhuǎn)向/
3.2公共決策的結(jié)構(gòu)理論/
3.2.1公共決策的組織內(nèi)安排：理性組織及其反功能/
3.2.2公共決策的組織間安排：組織場(chǎng)域與政策網(wǎng)絡(luò)/
3.2.3作為矛盾體的組織：組織意象與功能主義批判/
3.3行動(dòng)與結(jié)構(gòu)關(guān)系重理下的決策共識(shí)考量/
3.3.1公共決策及其嵌入性：行動(dòng)的結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)中的行動(dòng)/
3.3.2決策共識(shí)形成的兩個(gè)維度：行動(dòng)自主性與結(jié)構(gòu)二重性/
3.3.3決策行動(dòng)及其結(jié)構(gòu)化：重構(gòu)行動(dòng)與結(jié)構(gòu)的三種路徑/
第4章基于合作行動(dòng)理論的決策共識(shí)構(gòu)圖/
4.1行動(dòng)者自主性的生成/
4.1.1行動(dòng)者自主性生成的自我根源/
4.1.2行動(dòng)者自主性生成的組織根源/
4.1.3行動(dòng)者自主性生成的社會(huì)根源/
4.2去支配化的合作行動(dòng)及其構(gòu)成/
4.2.1行動(dòng)的去權(quán)力化：平等交往及其倫理向度/
4.2.2合作行動(dòng)的兩個(gè)面向：話語意識(shí)與實(shí)踐意識(shí)/
4.2.3作為過程的合作行動(dòng)：從話語共識(shí)到行動(dòng)默契/
4.3公共決策安排的結(jié)構(gòu)變遷與組織去中心化/
4.3.1公共決策中社會(huì)互動(dòng)的匿名化：從“在場(chǎng)”到“不在場(chǎng)”/
4.3.2面對(duì)面協(xié)商的結(jié)構(gòu)性條件：在場(chǎng)可得性與組織再造/
4.3.3公共決策的合作組織構(gòu)想：一個(gè)去中心化的決策結(jié)構(gòu)安排/
第5章作為行動(dòng)的組織學(xué)習(xí)與決策共識(shí)形成/
5.1組織學(xué)習(xí)的解構(gòu)/
5.1.1組織學(xué)習(xí)的系統(tǒng)構(gòu)成：整體主義的局限性/
5.1.2組織學(xué)習(xí)的技術(shù)構(gòu)成：工具主義的局限性/
5.1.3組織學(xué)習(xí)的話語構(gòu)成：語言性理解的局限性/
5.2組織學(xué)習(xí)的重構(gòu)/
5.2.1作為合作行動(dòng)的組織學(xué)習(xí)/
5.2.2合作制組織中的組織學(xué)習(xí)/
5.2.3倫理規(guī)范下的組織學(xué)習(xí)/
5.3經(jīng)驗(yàn)取向的組織學(xué)習(xí)：一個(gè)擴(kuò)展的決策共識(shí)形成機(jī)制/
5.3.1組織學(xué)習(xí)中的行動(dòng)流再造/
5.3.2組織學(xué)習(xí)中的自我修煉與社會(huì)支持/
5.3.3組織學(xué)習(xí)中的共享知識(shí)庫(kù)構(gòu)建/
第6章結(jié)論與展望/
參考文獻(xiàn)/
致謝/