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內(nèi)容簡介

　　本書梳理了我國市政公用事業(yè)市場化改革的歷史進程，以中國市政公用事業(yè)市場化改革中的實例為論據(jù)，以多學(xué)科理論為支撐，堅持公共管理學(xué)研究范式，探討激勵性規(guī)制在市政公用事業(yè)市場化改革進程中的機制建構(gòu)、工具選擇及現(xiàn)實應(yīng)用等問題，描繪出規(guī)制機構(gòu)與被規(guī)制企業(yè)之間的博弈和合作關(guān)系。選擇目前實際工作中常用的績效評估模式，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域中的公共道路工程特許經(jīng)營作為評估樣本，通過大量調(diào)研和資料整理，對激勵性規(guī)制的實踐應(yīng)用狀況展開評估檢驗。

作者簡介

　　高丹，女，1980年生，遼寧省鞍山市人。廣西財經(jīng)學(xué)院副教授，廈門大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院博士研究生。從事公共管理專業(yè)教學(xué)十余年，主要講授《公共管理學(xué)》《公共政策學(xué)》等基礎(chǔ)理論課程。主持項目共20余項，其中國家社科1項，省部級項目1項；主編出版《行政管理學(xué)》等教材3部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，其中重要期刊7篇；人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載1篇，人大復(fù)印資料索引1篇。

圖書目錄

章導(dǎo)論
  節(jié) 研究背景與研究意義
  第二節(jié) 概念界定與理論基礎(chǔ)
  第三節(jié) 研究思路與研究方法
  第四節(jié) 研究綜述與研究評價
第二章市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的內(nèi)生需求
  節(jié) 提高規(guī)制效率的顯性需求
  第二節(jié) 規(guī)避信息不對稱的隱性需求
  第三節(jié) 達到“良好的規(guī)制”發(fā)展需求
第三章市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的工具選擇
  節(jié) 激勵性規(guī)制工具選擇的類別
  第二節(jié) 激勵性規(guī)制工具選擇的依據(jù)
  第三節(jié) 激勵性規(guī)制工具選擇的影響因素
第四章市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的機制設(shè)計
  節(jié) 機制設(shè)計的理論框架
  第二節(jié) 機制設(shè)計的基本目標(biāo)
  第三節(jié) 機制設(shè)計的主要原則
  第四節(jié) 機制設(shè)計的核心要點
第五章市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的評估模式
  節(jié) 政策評估模式的知識基礎(chǔ)
  第二節(jié) 規(guī)制評估模式的主要類別
第六章市政公用事業(yè)激勵性規(guī)制的實踐評估
  節(jié) 實踐評估的背景概述
  第二節(jié) 實踐評估的設(shè)計思路
  第三節(jié) 實踐評估的指標(biāo)體系
  第四節(jié) 實踐評估的綜合評判
  第五節(jié) 規(guī)制行為主客體綜合分析
第七章研究結(jié)論、創(chuàng)新及展望
  節(jié) 研究結(jié)論
  第二節(jié) 研究創(chuàng)新
  第三節(jié) 研究展望
結(jié)束語
附錄績效評估相關(guān)表格
參考文獻