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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)常常遇到無法切實(shí)貫徹文化、基層員工與管理層對(duì)企業(yè)文化的理解存在偏差、誤把工作任務(wù)和方法當(dāng)作需求、誤把標(biāo)語和Logo等當(dāng)作企業(yè)文化的全部等現(xiàn)象，使企業(yè)文化的生命力難以持久。本書為解決這些難題，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)性探索：指出企業(yè)文化是一種組織文化，是企業(yè)全體成員在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)展形成的共同需求以及滿足這種共同需求的方式、方法的文字化總和；企業(yè)用戶以其主導(dǎo)性作用推動(dòng)企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)的各參與主體（包括管理層、廣大基層員工等）豐富和繁榮企業(yè)文化，使企業(yè)文化擁有旺盛的生命力、不竭的發(fā)展動(dòng)力。這將有利于企業(yè)找準(zhǔn)文化發(fā)展方向，獲得可持續(xù)發(fā)展的精神力量和思想源泉，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的當(dāng)代社會(huì)中良好運(yùn)行，從而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的繁榮發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

　　邵澤華正高級(jí)工程師，成都秦川物聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司技術(shù)委員會(huì)主任，入選國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技部“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才名單。長(zhǎng)期從事物聯(lián)網(wǎng)理論思想和文化研究、標(biāo)準(zhǔn)研究以及智慧城市相關(guān)研究，出版《物聯(lián)網(wǎng)——站在世界之外看世界》《物聯(lián)網(wǎng)與云平臺(tái)》《物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市》《物聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)管理》《物聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)》等學(xué)術(shù)專著和文學(xué)作品《二十四節(jié)氣詞鑒》，獲得中國授權(quán)發(fā)明專利313項(xiàng)、美國授權(quán)發(fā)明專利39項(xiàng)、歐洲授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)、日本授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng)。

圖書目錄

目錄
第一章企業(yè)文化概述/
第一節(jié)文化及其邏輯/
第二節(jié)企業(yè)文化/
第二章企業(yè)文化體系結(jié)構(gòu)/
第一節(jié)物理體系/
第二節(jié)信息體系/
第三節(jié)功能體系/
第三章企業(yè)文化體系運(yùn)行/
第一節(jié)企業(yè)文化物聯(lián)網(wǎng)體系的整體運(yùn)行/
第二節(jié)企業(yè)管理文化物聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行/
第四章用戶平臺(tái)文化/
第一節(jié)用戶平臺(tái)需求/
第二節(jié)用戶平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方式/
第三節(jié)用戶平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方法/
第四節(jié)用戶平臺(tái)文化的表現(xiàn)形式/
第五章管理平臺(tái)文化/
第一節(jié)管理平臺(tái)需求/
第二節(jié)管理平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方式/
第三節(jié)管理平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方法/
第四節(jié)管理平臺(tái)文化的表現(xiàn)形式/
第六章對(duì)象平臺(tái)文化/
第一節(jié)對(duì)象平臺(tái)需求/
第二節(jié)對(duì)象平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方式/
第三節(jié)對(duì)象平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方法/
第四節(jié)對(duì)象平臺(tái)文化的表現(xiàn)形式/
第七章服務(wù)平臺(tái)與傳感網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)文化/
第一節(jié)服務(wù)平臺(tái)與傳感網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需求/
第二節(jié)服務(wù)平臺(tái)與傳感網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方式/
第三節(jié)服務(wù)平臺(tái)與傳感網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)需求的實(shí)現(xiàn)方法/
第四節(jié)服務(wù)平臺(tái)與傳感網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)文化的表現(xiàn)形式/
第八章企業(yè)吸收外部文化/
第一節(jié)主導(dǎo)性吸收外部文化/
第二節(jié)參與性吸收外部文化/
第九章企業(yè)文化的對(duì)外傳播/
第一節(jié)主導(dǎo)性對(duì)外傳播/
第二節(jié)參與性對(duì)外傳播/
第十章常見的企業(yè)文化分析/
第一節(jié)仁義文化分析/
第二節(jié)誠信文化分析/
第三節(jié)家族文化分析/
第四節(jié)灰度文化分析/
第五節(jié)阿米巴經(jīng)營文化分析/
第六節(jié)狼性文化分析/
第七節(jié)羊性文化分析/
第八節(jié)瞪羚文化分析/
第九節(jié)中庸文化分析/
第十節(jié)其他常見的企業(yè)文化分析/
跋/