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內(nèi)容簡介

　　本書層次清晰，內(nèi)容豐富。本書圍繞企業(yè)如何開展經(jīng)濟(jì)管理活動這一主題，以市場為導(dǎo)向，按照每個學(xué)科的理論層次依次展開論述，對每個理論都進(jìn)行了全面系統(tǒng)的剖析。在理論上，兼顧知識的系統(tǒng)性、前瞻性和實用性。在突出經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)管理理論之外，吸收學(xué)術(shù)界前沿的、的成果，保持體系的完整和新穎，內(nèi)容上的豐富而實用，讓學(xué)生感受到理論的經(jīng)典價值與創(chuàng)新魅力；在實務(wù)上，突出現(xiàn)實性、可操作性和應(yīng)用性。

作者簡介

　　肖華茂管理學(xué)教授、管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，廣東省第十二屆人大代表、廣東省揚帆計劃“緊缺拔尖人才”、廣東省“千百十”人才工程人選、韶關(guān)市首屆享受政府津貼專家，韶關(guān)市拔尖人才、管理科學(xué)與工程優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、企業(yè)管理重點學(xué)科帶頭人。近年來，主持完成國家社科基金等各級各類課題40多項，在《光明日報（理論版）》等報刊雜志上發(fā)表論文約70篇；出版專著和教材3部；獲得省級哲學(xué)成果獎等省級以上獎勵10多項。楊佳利管理學(xué)博士，副教授，韶關(guān)市重大行政決策咨詢論證專家。主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究，主持廣東省自然科學(xué)基金、廣東省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目等各類課題多項，參與國家自然科學(xué)基金和省級課題多項，出版學(xué)術(shù)專著《農(nóng)村流轉(zhuǎn)對農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響研究》；擔(dān)任副主編編寫教材《市場營銷學(xué)》《管理學(xué)》；在《統(tǒng)計與決策》等刊物上發(fā)表論文20余篇。

圖書目錄

章　管理學(xué)概述
節(jié)　管理與管理學(xué)
第二節(jié)　管理者
第三節(jié)　管理學(xué)理論的形成與發(fā)展
第二章　管理環(huán)境
節(jié) 管理的外部環(huán)境
第二節(jié)　管理的內(nèi)部環(huán)境
第三節(jié)　全球化管理與多元化
第三章　企業(yè)社會責(zé)任與管理倫理
節(jié)　道德與組織行為
第二節(jié)　企業(yè)的社會責(zé)任
第四章　管理決策
節(jié)　決策的概述
第二節(jié)　決策類型
第三節(jié)　決策過程
第四節(jié)　決策的影響因素
第五節(jié)　決策的方法
第五章　管理計劃
節(jié)　計劃的概念及其性質(zhì)
第二節(jié)　計劃的類型
第三節(jié)　計劃的編制過程
第四節(jié) 計劃的編制方法
第六章　組織與文化
節(jié)　組織
第二節(jié)　組織文化
第七章　領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行
節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié)　執(zhí)行與執(zhí)行力
第八章　激勵與約束機制
節(jié) 組織行為學(xué)的激勵理論
第二節(jié) 激勵與約束的關(guān)系
第三節(jié) 管理激勵與約束的基本內(nèi)容
第四節(jié) 管理激勵與約束的基本形式
第五節(jié)　激勵與約束的因素
第六節(jié)　管理激勵與約束的方法
第九章　管理溝通與沖突
節(jié)　溝通的本質(zhì)及職能
第二節(jié)　組織溝通
第三節(jié)　溝通管理
第四節(jié)　沖突與管理
第十章　控制
節(jié)　控制職能
第二節(jié) 控制過程
第三節(jié)　有效控制的原則
第四節(jié)　控制方法
第十一章　管理創(chuàng)新
節(jié)　創(chuàng)新概述
第二節(jié)　創(chuàng)新的源泉
第三節(jié)　管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容
第四節(jié)　激勵與培育創(chuàng)新