中國西部資源型企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升研究

 
章 緒論
一、研究背景.
二、研究目標和具體研究問題
三、研究范圍
四、研究的創(chuàng)新之處及意義
五、本書技術路線
 
第二章 文獻綜述
一、制度結構理論
二、技術創(chuàng)新理論
三、企業(yè)技術創(chuàng)新能力理論
四、對制度結構影響和作用于技術創(chuàng)新能力的研究
五、研究現(xiàn)狀評述
 
第三章 西部資源型企業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀及問題
一、西部地區(qū)的概念
二、資源型企業(yè)的概念界定
三、西部資源型企業(yè)技術創(chuàng)新的過程
四、西部資源型企業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀
五、西部資源型企業(yè)技術創(chuàng)新面臨的問題
六、本章小結
 
第四章 理論基礎與研究假設
一、理論基礎
二、企業(yè)內部制度安排與企業(yè)外部制度環(huán)境關系假設
三、企業(yè)內部制度安排與創(chuàng)新意愿關系假設
四、企業(yè)外部制度環(huán)境與創(chuàng)新意愿關系假設
五、創(chuàng)新意愿與企業(yè)技術創(chuàng)新能力關系假設
六、企業(yè)內部制度安排與企業(yè)技術創(chuàng)新能力關系假設
七、企業(yè)外部制度環(huán)境與企業(yè)技術創(chuàng)新能力關系假設
八、企業(yè)內部制度安排、企業(yè)外部制度環(huán)境、創(chuàng)新意愿、企業(yè)技術
創(chuàng)新能力之間關系假設
九、本書理論模型
 
第五章 研究設計和研究方法
一、變量定義與測量
二、問卷設計
三、樣本對象選取及調查方法
四、研究方法
 
第六章 假設檢驗及實證分析
一、信度與效度檢驗
二、變量間 Pearson 相關系數(shù) .
三、描述性統(tǒng)計分析
四、結構方程模型結果分析
 
第七章 結論和展望
一、主要結論
……
參考文獻
附錄 企業(yè)創(chuàng)新的制度結構與創(chuàng)新能力調查問卷