儒家文化與公司治理：理論經(jīng)驗(yàn)研究與中國故事

　　本書基于“文化—行為”邏輯，采用理論與實(shí)證相結(jié)合的研究方法，試圖從儒家文化這一非正式制度視角出發(fā)，探尋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德和倫理基礎(chǔ)對(duì)公司信息披露、內(nèi)部控制、違規(guī)、避稅、創(chuàng)新等行為的作用，旨在豐富嵌入中國傳統(tǒng)文化的公司治理理論研究，凸顯儒家文化這一非正式制度力量對(duì)改善公司治理質(zhì)量、理解其與正式制度互動(dòng)關(guān)系提供正面依據(jù)。而更為重要的是，本書對(duì)增強(qiáng)文化自覺和文化自信，挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價(jià)值內(nèi)涵，激發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生機(jī)與活力，提高國家文化軟實(shí)力、推動(dòng)中華優(yōu)秀文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。

　　1975年4月生，陜西平利人，2017年6月于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)，現(xiàn)就職于南京審計(jì)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)教授，潤澤學(xué)者，高級(jí)會(huì)計(jì)師，碩士生導(dǎo)師，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員，浙江省“新世紀(jì)151人才工程”disan層次人才。