注冊 | 登錄讀書好，好讀書，讀好書！
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理

基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理

基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理

定　價：￥48.00

作　者： 吳怡
出版社： 上海大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787567146938 出版時間： 2023-04-01 包裝： 平裝-膠訂
開本： 16開 頁數(shù)： 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書以數(shù)字化商業(yè)環(huán)境為背景，以“數(shù)字化”與“戰(zhàn)略性”為新時期人力資源管理的經(jīng)緯，結(jié)合人力資源管理的基本理論，勾畫出數(shù)字化技術(shù)如何作用于戰(zhàn)略性人力資源管理的四重協(xié)同，即三個層次戰(zhàn)略的縱向協(xié)同，人力資源戰(zhàn)略與其他業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的橫向協(xié)同，人力資源管理各個職能的內(nèi)部協(xié)同，及每個人力資源管理職能下員工能力和員工激勵的協(xié)同，從而更有效地通過員工績效提升組織績效，在組織與個人雙贏的格局中，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略作用，終幫助組織達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。

作者簡介

暫缺《基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

暫缺《基于大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略性人力資源管理》目錄

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.shuitoufair.cn 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號