核心圈法則

第1部分 啟 程
章 屏幕時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者 002
第二章 “屏幕”改變了工作 011
第三章 核心圈領(lǐng)導(dǎo)意味著什么？ 018
第2部分 模型
第四章 核心圈領(lǐng)導(dǎo)力模型 036
第五章 核心圈3O 模型 045
第3部分 成果
介 紹 062
第六章 成果的類型 070
第七章 設(shè)定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 079
第八章 指導(dǎo)與反饋 096
總 結(jié) 122
第4部分 他人
介 紹 124
第九章 與他人合作的九條“黃金法則” 125
第十章 懂政治卻不“耍政治手段” 133
第十一章 理解并且建立核心圈信任 140
第十二章 選擇恰當(dāng)?shù)臏贤üぞ?152
第十三章 給領(lǐng)導(dǎo)者的科技建議 160
總 結(jié) 178
第5部分 自我
介 紹 180
第十四章 獲得真實(shí)反饋 183
第十五章 與自我對(duì)話 193
第十六章 設(shè)定合理的界限 199
第十七章 設(shè)定個(gè)人優(yōu)先權(quán) 206
總 結(jié) 211
第6部分 培養(yǎng)
第十八章 培養(yǎng)核心圈領(lǐng)導(dǎo)者的相關(guān)問題 214
結(jié) 語 227
致 謝 231
作者簡介 233