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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　國(guó)學(xué)的核心是易學(xué)，是易道。國(guó)學(xué)管理的靈魂是《周易》管理。《周易》提出了中國(guó)管理學(xué)的一個(gè)最基本的思維方式，即太極思維方式，即國(guó)學(xué)管理的思維方式。這也是一種管理哲學(xué)，使人得到終極的關(guān)懷和人性的提升。作者從太極管理、兩儀管理、五行管理、八卦管理、無極管理幾方面進(jìn)行闡述，指出管理的核心是人，從而徹底認(rèn)識(shí)生與死的關(guān)系、靈與肉的關(guān)系，由此感受到人生的意義之所在，即幸福在于靈魂的豐富，道德和信仰的精神境界在于靈魂的高貴。

作者簡(jiǎn)介

　　張其成著名國(guó)學(xué)專家、養(yǎng)生專家，北京中醫(yī)藥大學(xué)國(guó)學(xué)院首任院長(zhǎng)，山東大學(xué)講席教授，北京大學(xué)中國(guó)文化發(fā)展研究中心研究員，清華大學(xué)凱原中國(guó)法治與義理研究中心研究員，中國(guó)人民大學(xué)國(guó)學(xué)院客座教授，國(guó)際易學(xué)聯(lián)合會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)理事，中國(guó)哲學(xué)史學(xué)會(huì)中醫(yī)哲學(xué)專委會(huì)會(huì)長(zhǎng)，第十二、十三、十四屆全國(guó)政協(xié)委員，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，國(guó)家級(jí)非遺“張一帖”醫(yī)家第十五代傳承人。幼承庭訓(xùn)，易醫(yī)并進(jìn)，章黃一脈，佛道雙修，為北京大學(xué)專攻易經(jīng)的哲學(xué)博士，第一位黃帝內(nèi)經(jīng)博士后。首次提出“易道主干，三教合易”的觀點(diǎn)，首次創(chuàng)立“國(guó)學(xué)管理”和“國(guó)學(xué)養(yǎng)生”的概念，首次建立“修心開智管理模式”“五行識(shí)人用人系統(tǒng)”“三寶五心養(yǎng)生法”及“易道功五部功法”。從2004年開始系統(tǒng)講授“國(guó)學(xué)五經(jīng)”，2011年設(shè)立“張其成國(guó)學(xué)基金”，2019年成立“北京張其成中醫(yī)發(fā)展基金會(huì)”，被譽(yù)為“國(guó)學(xué)修心第一人”，撰寫、主編多部學(xué)術(shù)著作和規(guī)劃教材。先后獲霍英東教育基金青年教師獎(jiǎng)、國(guó)際易學(xué)伯崑獎(jiǎng)、湯用彤國(guó)學(xué)獎(jiǎng)，多項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、多項(xiàng)學(xué)術(shù)著作獎(jiǎng)和暢銷書獎(jiǎng)。

圖書目錄

導(dǎo) 言 _ 001
國(guó)學(xué)與管理有關(guān)系嗎？ _ 003
老子之道是管理的最終極規(guī)律 _ 008
管理恰如“烹小鮮”的“游戲” _ 009
國(guó)學(xué)管理的靈魂是《周易》管理 _ 015
呼喚心的管理 _ 022
為什么管理者要學(xué)習(xí)國(guó)學(xué) _ 024
第一章《周易》與管理 _ 029
《周易》的形成 _ 031
“周易”二字的含義 _ 035
《周易》的三大內(nèi)容 _ 037
后世對(duì)《周易》的解釋 _ 040
周易精神是管理的根本力量 _ 043
管理的三個(gè)層面 _ 045
《周易》管理是一個(gè)系統(tǒng) _ 049
目錄
《周易》管理大智慧
002
第二章太極管理 _ 055
太極圖和“太極”的內(nèi)涵 _ 057
太極管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)貴在“和” _ 058
中國(guó)企業(yè)的根本問題在于缺乏“太極”思維 _ 062
太極思維之一——系統(tǒng)整合 _ 063
太極思維之二——變易發(fā)展 _ 064
太極思維之三——保合太和 _ 064
文化和價(jià)值的影響力 _ 073
深入到潛意識(shí)里 _ 080
教化人心 _ 082
戰(zhàn)略定位 _ 083
第三章兩儀管理 _ 089
乾卦與陽性管理法則 _ 091
從潛龍到亢龍：企業(yè)繞不開的路 _ 092
陽性管理法則 _ 102
坤卦與陰性管理法則 _ 107
陰性管理五大法則 _ 110
周易精神與管理智慧 _ 117
乾坤精神 _ 118
兩儀——陰陽管理 _ 123
泰卦與否卦——管理重在溝通、相應(yīng) _ 124
上級(jí)與下級(jí)、企業(yè)與客戶、企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 _ 126
“二”的管理藝術(shù)——貴“應(yīng)” _ 127
兩儀管理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)貴在“天人合一” _ 128
目錄
003
第四章五行管理 _ 131
五行本來就是治國(guó)的學(xué)問 _ 133
五行的基數(shù)是“三” _ 134
三—王—豐 _ 134
兩種文明的沖突，是真沖突嗎？——五行法與二分法 _ 135
五行管理的關(guān)鍵智慧 _ 136
五行——象征五種“力” _ 136
企業(yè)布局結(jié)構(gòu)、決定因素等的“五行” _ 137
五行人格 _ 142
第五章八卦管理 _ 145
八卦對(duì)二進(jìn)制的影響 _ 147
八卦——象征八種狀態(tài) _ 148
八卦代表企業(yè)八種因素 _ 149
八卦是一個(gè)“象”的大系統(tǒng) _ 150
八卦的擴(kuò)張——十二辟卦 _ 154
八卦管理的五大規(guī)律 _ 157
八卦反映出中國(guó)人思維的本質(zhì) _ 161
卦中有時(shí)位玄機(jī) _ 162
不同時(shí)位有不同策略 _ 164
八卦管理貴“變” _ 165
八卦的管理技巧 _ 166
八卦的重疊——六十四卦 _ 168
六十四卦與人生定位 _ 170
《周易》管理大智慧
004
第六章無極管理 _ 171
境界的提升——從 0 到 1 再到 0 _ 173
“0”的管理 _ 174
“0”的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)——貴在道 _ 180
“0”的管理境界——終極境界 _ 180
“0”境界的老板會(huì)“老裝孫子” _ 186
“0”的管理與人生 _ 190
◎五行——象征五種“力” 149
◎企業(yè)布局結(jié)構(gòu)、決定因素等的“五行” 151
◎五行人格 157
第五章八卦管理 160
◎八卦對(duì)二進(jìn)制的影響 160
◎八卦——象征八種狀態(tài) 161
◎八卦代表企業(yè)八種因素 163
◎八卦和五行相通 164
◎八卦的擴(kuò)張——十二辟卦 169
◎八卦管理的五大規(guī)律 174
◎八卦反映了中國(guó)人思維的本質(zhì) 177
◎卦中有時(shí)位的玄機(jī) 179
◎不同時(shí)位有不同策略 180
◎八卦管理貴“變” 181
◎八卦的管理技巧 182
◎八卦的重疊——六十四卦 185
第六章無極管理 188
◎境界的提升——從0到1再到0 188
◎“0”的管理 190
◎“0”的經(jīng)營(yíng)藝術(shù)——貴在道 199
◎“0”的管理境界——終極境界 200
◎“0”境界的老板會(huì)“老裝孫子” 207
◎“0”的管理與人生 211