城市互助養(yǎng)老組織的生長機制及培育路徑

　　本書是社科基金項目研究成果，以信任、社會資本、日常儀式等理論為指導，通過對北京、上海兩地分別以老年人、社會組織、行政部門為主導的三種不同類型互助養(yǎng)老組織的深入訪談和個案剖析，深入探討互助養(yǎng)老組織的內(nèi)生機制、治理機制，并從老齡福利政策視角提出培育互助養(yǎng)老組織的政策建議。本書圍繞三個主題展開深入探討：主題一，互助養(yǎng)老組織的內(nèi)生機制。深描不同類型的互助養(yǎng)老組織運用何種方式或手段將社區(qū)里分散的老年個體整合成一個有機的整體，互助成員間相互關注、情感連帶、信任、社會支持網(wǎng)絡如何建構(gòu)與維護；分析互助養(yǎng)老組織對參與者的身心健康，尤其是精神文化生活發(fā)揮的功能；圍繞組織方式和功能發(fā)揮，對不同類型的互助養(yǎng)老組織進行比較研究。主題二，互助養(yǎng)老的治理機制。這部分圍繞互助養(yǎng)老組織運行過程中的創(chuàng)新需求、資源汲取與成本分擔等關鍵問題，探討互助養(yǎng)老組織得以持續(xù)運行的條件依賴；圍繞需求、利益、資源、信任、認同、規(guī)則等關鍵概念，分別從互助養(yǎng)老組織的組織者、成員、行業(yè)組織、街區(qū)和政府等多個維度予以審察，深入剖析多元主體間利益契合與組織協(xié)同的關系。主題三，從老齡福利政策的層面深入探討并分析互助養(yǎng)老組織性質(zhì)、發(fā)展定位和培育路徑等。在此基礎上思考政府、街區(qū)和專業(yè)養(yǎng)老組織在互助養(yǎng)老組織的實踐中已扮演角色與發(fā)揮的功能，和未來還可能扮演的角色與發(fā)揮的功能。后建構(gòu)互助養(yǎng)老組織的培育路徑。

　　張旭升，安徽桐城人，杭州師范大學公共管理學院社會學系副教授，社會學博士，碩士生導師，長期從事社會老年學研究。發(fā)表相關論文二十余篇，獨著《政府購買居家養(yǎng)老服務參與主體的行動邏輯研究》。