市場化進程中的政府機構改革與職能轉變

篇 我國政府機構改革與經(jīng)濟治理方式演變歷程
章 計劃經(jīng)濟時代的政府機構與經(jīng)濟管理職能
一、計劃經(jīng)濟下政府經(jīng)濟管理體制的建立和發(fā)展
二、對趕超戰(zhàn)略的再反思
三、計劃經(jīng)濟體制下的政府經(jīng)濟管理職能的確立與調整
本章小結
第二章 市場化進程中的政府機構與經(jīng)濟治理方式演變
一、改革開放后的八次政府機構改革概覽
二、市場化進程中的政府機構改革步驟
三、從“全能”政府到“有為”政府
四、“有為政府”概念的劃時代意義
本章小結
第二篇 新結構經(jīng)濟學與新中觀經(jīng)濟學有為政府理論的比較
第三章 有為政府應“因勢利導”還是“超前引領”
一、新結構經(jīng)濟學的形成與發(fā)展及有為政府“因勢利導”論
二、中觀經(jīng)濟學的形成與發(fā)展及有為政府“超前引領”論
三、兩種有為政府理論主要差異與一致性思想
四、兩種有為政府理論存在的不足與可能的拓展方向
本章小結
第四章 比較優(yōu)勢戰(zhàn)略能夠驅動經(jīng)濟增長嗎
一、“新結構經(jīng)濟學”面臨的兩大關鍵問題
二、比較優(yōu)勢理論的適用范圍在哪里
三、政府能夠有效識別比較優(yōu)勢嗎
四、比較優(yōu)勢陷阱的經(jīng)驗事實
本章小結
第五章 新中觀經(jīng)濟學競爭型經(jīng)濟增長理論
一、競爭優(yōu)勢理論對比較優(yōu)勢的替代
二、新中觀經(jīng)濟學的核心概念
三、新中觀經(jīng)濟學競爭型經(jīng)濟增長理論
四、區(qū)域經(jīng)濟競爭梯度推移模型
五、對新結構經(jīng)濟學與新中觀經(jīng)濟學有為政府理論差異的總結
本章小結
……
第三篇 有為政府引領區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的理論與實踐
參考文獻
后記