公立醫(yī)院高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理（重點(diǎn)與難點(diǎn)解析）

　　本書(shū)以當(dāng)年公立醫(yī)院面臨的壓力與形勢(shì)為基礎(chǔ)，針對(duì)目前各級(jí)醫(yī)院在構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系工作中遇到的痛點(diǎn)，將公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的重點(diǎn)難點(diǎn)與實(shí)施路徑進(jìn)行解析，著重對(duì)醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)（醫(yī)、教、研、防、醫(yī)保）運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)工具與方法、醫(yī)院資源配置、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)管理的評(píng)價(jià)與信息化體系等內(nèi)容進(jìn)行了闡述，特別是對(duì)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的工作機(jī)制構(gòu)建、工具與方法的應(yīng)用進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)介紹。本書(shū)突出運(yùn)營(yíng)管理的方法應(yīng)用和案例講解，幫助讀者以運(yùn)營(yíng)的視角重新審視醫(yī)院的醫(yī)療、醫(yī)保、科研、教育、院感業(yè)務(wù)，強(qiáng)調(diào)流程優(yōu)化和資源配置在公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中的重要性，對(duì)于公立醫(yī)院提升運(yùn)營(yíng)管理水平提供重要的理論指導(dǎo)和實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。

　　操禮慶，正高級(jí)會(huì)計(jì)師，全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才，國(guó)家衛(wèi)生健康委經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，獲省政府特殊津貼，合肥市B類(lèi)高層次人才?，F(xiàn)任中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院黨委委員、總會(huì)計(jì)師、安徽省臨床檢驗(yàn)中心主任。全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、中國(guó)CFO年度人物、中國(guó)CFO年度杰出人物，獲聘中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、安大、安財(cái)大、安工大研究生導(dǎo)師；財(cái)政部管理會(huì)計(jì)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專(zhuān)家。在核心期刊發(fā)表衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)論文20余篇；主持完成省部級(jí)課題6項(xiàng)，多次獲中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)課題一、二等獎(jiǎng)，獲安徽省社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；三項(xiàng)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利完成成果轉(zhuǎn)化工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得中國(guó)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理五星獎(jiǎng)、中國(guó)智能財(cái)務(wù)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、安徽省醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院科技創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；主編主審專(zhuān)著多部。兼任中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)衛(wèi)生健康分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)醫(yī)學(xué)裝備協(xié)會(huì)績(jī)效運(yùn)營(yíng)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、安徽省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)、安徽省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)。