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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)在博士學(xué)位論文基礎(chǔ)上修改完成，探討不同情境約束下基層監(jiān)管者的行為策略及其產(chǎn)生的內(nèi)在邏輯。通過(guò)對(duì)華南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份基層食品安全監(jiān)管部門(mén)的參與式觀察，構(gòu)建“調(diào)適性遵從”的分析框架，揭示出基層監(jiān)管執(zhí)行者在科層組織內(nèi)部任務(wù)因素與監(jiān)管異質(zhì)性目標(biāo)群體因素的約束下，塑造出協(xié)商式、強(qiáng)制式、關(guān)照式、督促式四種具有鮮明特征的監(jiān)管行為。不同于對(duì)監(jiān)管體制、監(jiān)管機(jī)構(gòu)改革方面的討論，本書(shū)主要聚焦于基層監(jiān)管執(zhí)行過(guò)程中的具體情境，因而能夠體現(xiàn)中國(guó)治理情境下的監(jiān)管故事，展現(xiàn)鮮活的監(jiān)管案例，揭示監(jiān)管者與被監(jiān)管者之間的互動(dòng)關(guān)系邏輯，刻畫(huà)我國(guó)基層監(jiān)管實(shí)踐圖景。

作者簡(jiǎn)介

　　應(yīng)優(yōu)優(yōu)：寧波大學(xué)法學(xué)院公共管理系講師、公共管理研究所研究員，畢業(yè)于中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院行政管理專業(yè)，2019年獲管理學(xué)博士學(xué)位，主要研究方向?yàn)榛鶎由鐣?huì)治理、政社關(guān)系。先后在《行政論壇》、《中山大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）》、《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版）》、《甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào)》、《貴州社會(huì)科學(xué)》等CSSCI發(fā)表論文5篇。其中，人大復(fù)印報(bào)刊資料《社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》、《公共行政》全文轉(zhuǎn)載2篇，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》論點(diǎn)摘編1篇，《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇。曾獲第十四屆廣西社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)撐念惾泉?jiǎng)。主持“浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題（22LLXC06YB）”、“浙江省教育廳一般項(xiàng)目（Y202146353）”、“寧波市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題（G20-ZX73）”。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié)研究背景與研究問(wèn)題
一、研究背景
二、問(wèn)題緣起
三、問(wèn)題提出
四、研究意義
第二節(jié)核心概念界定
一、食品安全監(jiān)管
二、監(jiān)管行為
三、調(diào)適性遵從
第三節(jié)研究方法
一、研究方法選取
二、資料收集方法
三、質(zhì)性材料的信度與效度問(wèn)題

第二章文獻(xiàn)綜述與分析框架
第一節(jié)文獻(xiàn)綜述
一、監(jiān)管型國(guó)家構(gòu)建的中國(guó)研究
二、食品安全監(jiān)管研究中四種競(jìng)爭(zhēng)性解釋
第二節(jié)基層食品安全監(jiān)管行為分析框架構(gòu)建
一、政策互適模型的引入
二、分析框架的推演過(guò)程
三、整體框架

第三章基層食品安全監(jiān)管行為邏輯的生成
第一節(jié)條塊分割的結(jié)構(gòu)性特征：基層監(jiān)管執(zhí)行的制度約束
一、縱向條條對(duì)基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)化控制
二、橫向塊塊對(duì)基層監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政控制
三、條塊結(jié)構(gòu)雙重約束對(duì)基層監(jiān)管執(zhí)行的影響
第二節(jié)任務(wù)情境的疊加性：監(jiān)管執(zhí)行調(diào)適的任務(wù)約束
一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)情境
二、維護(hù)公眾個(gè)人權(quán)益的任務(wù)情境
三、環(huán)保攻堅(jiān)的任務(wù)情境
第三節(jié)目標(biāo)群體異質(zhì)性：基層監(jiān)管執(zhí)行的對(duì)象約束
一、初始狀態(tài)：目標(biāo)群體監(jiān)管遵從取向的類型化
二、理想中的演化：變動(dòng)中的目標(biāo)群體遵從取向

第四章基層食品安全監(jiān)管的具體行為策略
第一節(jié)協(xié)商式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、調(diào)適的情境：監(jiān)管任務(wù)的高敏感度與目標(biāo)群體高遵從度
二、調(diào)適的策略：基于正向激勵(lì)的平等溝通
三、調(diào)適的績(jī)效：搭建相互信任的橋梁
第二節(jié)強(qiáng)制式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、調(diào)適的情境：任務(wù)高敏感度與目標(biāo)群體低遵從度
二、調(diào)適的策略：規(guī)則硬化下圍攻“無(wú)證”
三、調(diào)適的績(jī)效：硬化監(jiān)管執(zhí)法
第三節(jié)關(guān)照式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、調(diào)適的情境：任務(wù)低敏感度與目標(biāo)群體高遵從度
二、調(diào)適的策略：監(jiān)管規(guī)則的變通適用
三、調(diào)適的績(jī)效：正式權(quán)力的非正式運(yùn)作
第四節(jié)督促式監(jiān)管行為的調(diào)適策略
一、調(diào)適的情境：監(jiān)管任務(wù)低敏感度與目標(biāo)群體低遵從度
二、調(diào)適的策略：執(zhí)行規(guī)則下的監(jiān)管方式創(chuàng)新
三、調(diào)適的績(jī)效：嚴(yán)格檢查與嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管規(guī)則

第五章內(nèi)嵌性監(jiān)管：基于“調(diào)適性遵從”的闡釋
第一節(jié)“調(diào)適性遵從”的理論啟示：內(nèi)嵌性監(jiān)管
一、內(nèi)嵌性監(jiān)管的產(chǎn)生：組織張力與制度環(huán)境
二、內(nèi)嵌性監(jiān)管的特征：監(jiān)管任務(wù)的行政化建構(gòu)
三、內(nèi)嵌性監(jiān)管下的監(jiān)管能力：增強(qiáng)抑或削弱
第二節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的影響：動(dòng)態(tài)變化的監(jiān)管互動(dòng)
一、監(jiān)管方式的變動(dòng)性：運(yùn)動(dòng)式和常規(guī)式頻繁交替
二、監(jiān)管資源配置差異化：食品安全水平提升的限度與超越
三、監(jiān)管關(guān)系不穩(wěn)定性：介于信任與對(duì)抗之間
第三節(jié)“內(nèi)嵌性監(jiān)管”的深化：增強(qiáng)基層監(jiān)管執(zhí)行效果
一、達(dá)到預(yù)期監(jiān)管目標(biāo)：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的評(píng)價(jià)維度
二、從內(nèi)部行動(dòng)者到外部互動(dòng)：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的影響因素
三、行為策略與方式創(chuàng)新：基層監(jiān)管執(zhí)行效果的提升路徑

第六章結(jié)語(yǔ)
第一節(jié)主要結(jié)論
第二節(jié)進(jìn)一步的討論
第三節(jié)可能的創(chuàng)新點(diǎn)與研究的不足

參考文獻(xiàn)
附錄
后記