企業(yè)創(chuàng)新影響因素研究：理論與證據(jù)

　　本書稿從理論和實(shí)證兩個(gè)不同角度出發(fā)研究我國企業(yè)創(chuàng)新的影響因素，其中以探討正式制度因素和文化因素的影響為主，并輔以一個(gè)典型性行業(yè)分析。本書主體部分共分為八章，分別為緒論、中國企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展現(xiàn)狀、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)創(chuàng)新（上、下）、正式制度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響：以反傾銷為例、文化因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響：以宗族文化為例、中國企業(yè)的研發(fā)與進(jìn)口替代：以手術(shù)機(jī)器人為例、研究結(jié)論與建議。其中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)創(chuàng)新（上、下）建立一個(gè)正式的理論模型，討論知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度是否在短期和長(zhǎng)期都促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新，同時(shí)詳細(xì)刻畫了市場(chǎng)各個(gè)企業(yè)與政府各自的最優(yōu)策略及其導(dǎo)致的市場(chǎng)結(jié)果。正式制度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響、文化因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響這兩章采用實(shí)證研究方法，使用中國數(shù)據(jù)，為影響企業(yè)創(chuàng)新的因素提供證據(jù)。接著，本書提供一個(gè)典型行業(yè)現(xiàn)狀研究分析，通過對(duì)大量典型事實(shí)的歸納和分析，為我國企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)提出建議。本書采取多樣的研究視角和研究方法，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龅贸鲆恍┚哂鞋F(xiàn)實(shí)意義和理論意義的結(jié)論。本研究立足于我國改革開放40年來在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和企業(yè)創(chuàng)新兩方面的巨大成就，使用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和實(shí)證方法，探究以知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為代表的正式制度因素和以文化為代表的非正式制度因素對(duì)微觀企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的影響。本研究充分解析不同知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度下的企業(yè)最優(yōu)策略，給微觀企業(yè)創(chuàng)新策略提供具體的科學(xué)指導(dǎo)，并通過理論和實(shí)證分析，為政府的相關(guān)政策提供理學(xué)依據(jù)，因此具有十分顯著的現(xiàn)實(shí)意義。此外，本研究使用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型研究短期乃至長(zhǎng)期視角下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力的影響，填補(bǔ)了現(xiàn)有研究的空白，具有一定的理論意義。

　　作者為華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部助理教授，主要研究方向包括：應(yīng)用微觀理論、產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)創(chuàng)新理論與實(shí)證。作者博士畢業(yè)以來一直從事微觀理論與產(chǎn)業(yè)組織等方面的研究和教學(xué)工作，在國際領(lǐng)域內(nèi)頂級(jí)期刊Journal of Economics Behavior and Organization 上發(fā)表企業(yè)創(chuàng)新理論文章。