遠見思維：領悟掌控職場生涯的六大方法

　　你是否開始厭煩自己的工作，表面上很開心，內心卻非常痛苦？ 你是否還不知道自己的熱情所在，找不到自己的職業(yè)發(fā)展方向？ 你是否渴望升職卻又停滯不前，深陷事業(yè)的平臺期？ 你是否心懷遠大理想，卻苦于如何將理想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實？ 無論你是想要換一個新的行業(yè)、寫出一部新的劇本，還是想創(chuàng)立一家自己的公司，《遠見思維》這本書將幫你小步前進，構建自己想要的職業(yè)生涯，還將利用行為科學中的前沿見解，通過以下達成遠大目標的6種方法，設計你的成功之路。 方法1：正確的自我敘事，幫你樹立遠大目標 方法2：避免時間不一致性偏好，做周密的時間安排 方法3：克服認知偏差，向內審視自己 方法4：理解他人的行為偏差，向外審視世界 方法5：適當調整環(huán)境，提升工作表現(xiàn)與效率 方法6：提升復原力，應對生活中的打擊 無論你正處在人生和職業(yè)發(fā)展的哪一步，遠見思維都將幫你小步前進，構建自己想要的職業(yè)生涯。

　　格蕾絲·洛丹（GRACE LORDAN） l 經濟學家，倫敦政治經濟學院行為科學副教授。包容性倡議計劃（The Inclusion Initiative）創(chuàng)始主任，該計劃旨在建立更具包容性的工作環(huán)境。 l 英國政府顧問，任職于技能與生產力委員會。英國商業(yè)、能源和工業(yè)戰(zhàn)略部（BEIS）社會流動性特別工作組的成員，也是金融憲章中的女性顧問委員會成員。曾在國際頂級期刊上發(fā)表學術論文，并為《金融時報》和《哈佛商業(yè)評論》撰稿。