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內(nèi)容簡介

　　內(nèi)容涵蓋新時(shí)代公務(wù)員的錄用、考核、選拔、培訓(xùn)、掛職、容錯(cuò)糾錯(cuò)、申訴控告、問責(zé)、召回、辭職等二十二個(gè)專題，是各地區(qū)、各部門提高公務(wù)員綜合管理效能，黨員、干部全面了解公務(wù)員管理新機(jī)制的參考藍(lán)本。

作者簡介

　　王超中共廣州市委黨校新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心主任、馬克思主義學(xué)院院長，教授，廣州市黨建學(xué)會(huì)常務(wù)副秘書長。李如海中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院教授，任人大公務(wù)員制度研究所所長。

圖書目錄

第一講公務(wù)員錄用條件的實(shí)施機(jī)制
第一節(jié)公務(wù)員錄用條件的含義與作用 …………………………… 1
第二節(jié)公務(wù)員錄用的政治條件與權(quán)利條件 ……………………………… 2
第三節(jié)公務(wù)員錄用的品質(zhì)條件與能力條件 ………………………………… 4
第四節(jié) 公務(wù)員錄用的性條件與特殊條件 ………………………… 8
第五節(jié)公務(wù)員錄用條件實(shí)施機(jī)制中的問題與對策…………………… 10
第二講公務(wù)員錄用辦法的實(shí)施機(jī)制
第一節(jié)公務(wù)員錄用辦法的作用與形成歷程．．．．．．．．．．．……………………… 12
第二節(jié) 公務(wù)員錄用中的公開與考試．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．． 13
第三節(jié) 公務(wù)員錄用中的嚴(yán)格與考察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 18
第四節(jié) 公務(wù)員錄用中的平等與競爭．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 22
第五節(jié) 公務(wù)員錄用中的擇優(yōu)與錄取．．．．．．．．．．．．．．．．．…．………… 23
第六節(jié) 公務(wù)員錄用辦法貫徹中存在的問題與對策…………………… 27
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