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內容簡介

　　《基于權力合法性的渠道弱勢企業(yè)內生治理機制研究》以實效合法性和道德合法性為前置變量，以渠道績效為結果變量，分別將服從和機會主義行為、信任和不信任作為中介變量，構建權力合法性、弱勢方合作以及渠道績效之間影響機制的理論模型。按照從整體到局部的循序漸進原則，具體使用三個子研究以達成上述研究目標，其中，研究一以邏輯推導的方法證明權力合法性對弱勢方合作的影響路徑及機制，旨在從理論上論證基于權力合法性的弱勢方內生治理機制的存在性及合理性：研究二針對弱勢方“自我控制行為”的過程，研究服從和機會主義行為在基于權力合法性的弱勢方內生治理機制中的中介效應，以及服從與機會主義行為的關系：研究三針對弱勢方“自我調整心態(tài)”的過程，研究信任和不信任在基于權力合法性的弱勢方內生治理機制中的中介效應，以及信任與不信任的關系。

作者簡介

　　張慧，1982年出生，山西晉城人，管理學博士，副教授，碩士生導師?，F(xiàn)就職于海南大學管理學院，從事營銷渠道治理、組織間關系治理等方面的研究。主持國家自然科學基金項目1項、省級自然科學基金項目1項。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 研究意義
一、理論意義
二、實踐意義
第三節(jié) 研究思路與框架
一、研究思路
二、研究框架
第四節(jié) 研究方法與技術路線
一、研究方法
二、技術路線
第二章文獻回顧
第一節(jié) 權力合法性的相關研究
一、權力的相關研究
二、合法性的相關研究
三、權力合法性的含義及結果變量
第二節(jié) 營銷渠道中服從與機會主義行為的相關研究
一、服從的相關研究
二、機會主義行為的相關研究
三、服從、機會主義行為和合作的關系
第三節(jié) 營銷渠道中信任與不信任的相關研究
一、信任的含義與分類
二、信任與不信任的關系
三、信任與不信任的影響因素
第四節(jié) 渠道績效的相關研究
一、渠道績效的含義
二、渠道績效的前置變量
第五節(jié) 治理的相關研究
一、治理與治理機制
二、基于強勢方／弱勢方視角的治理
三、外生治理機制與內生治理機制
第六節(jié) 國內外研究述評
第三章理論模型
第一節(jié) 理論基礎
一、社會交換理論
二、社會認知理論
第二節(jié) 理論模型
第三節(jié) 關鍵概念的界定
一、權力合法性
二、服從和機會主義行為
三、信任和不信任
四、渠道績效
第四節(jié) 命題與假設
一、研究一：基于權力合法性的弱勢方內生治理機制研究
二、研究二：權力合法性對渠道績效的影響研究
——基于服從和機會主義行為的中介效應
三、研究三：權力合法性對渠道績效的影響研究
——基于信任和不信任的中介效應
……
第四章實證研究設計
第五章數(shù)據分析與假設檢驗
第六章研究結論與啟示
參考文獻
附錄
附錄二