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內(nèi)容簡介

　　本書在相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，界定了新發(fā)展階段國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，給出了評價指標(biāo)體系的構(gòu)建原則。由于國有企業(yè)的功能定位不盡相同，以國有裝備制造企業(yè)為例，提出了構(gòu)建國有裝備制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)的建議。給出了多主體參與的國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平評價模型，從理論層面探討了解決多主體參與的協(xié)商評價出現(xiàn)意見不一致現(xiàn)象的解決方案，評價需求者可以根據(jù)問題的重要性程度選擇與之匹配評價群體。考慮了多主體參與協(xié)商評價問題中評價者歷史影響力已知、部分已知及未知的情形，分別提出了評價者影響力初值的計算方法?？紤]了指標(biāo)權(quán)重信息點賦值、區(qū)間賦值和混合型賦值的情形，提升了協(xié)商評價模型的可操作性。為鼓勵智庫類系統(tǒng)專家、公眾、企業(yè)員工等積極參與相關(guān)評價工作，模型中設(shè)置了閾值和懲罰因子，只有積極參與評價且評價意見能得到更多人的認(rèn)可才能不斷提升在某一領(lǐng)域的影響力，評價群體的影響力可以為評價結(jié)論的可靠性提供參考。以汽車制造企業(yè)為切入點，給出了汽車制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

作者簡介

　　毛強，遼寧清原人，管理學(xué)博士，中國大連高級經(jīng)理學(xué)院與吉林大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后，河南工學(xué)院校聘副教授，碩士生導(dǎo)師，二級創(chuàng)新工程師，一級創(chuàng)新培訓(xùn)師，河南省經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略學(xué)會專家?guī)鞂＜页蓡T。曾任上市制造企業(yè)核心管理人員，負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃。共發(fā)表論文27篇，包括EI檢索7篇、CSSCI收錄1篇、CPCI（原ISTP）檢索5篇、省級日報（理論版）1篇。主持或參與省部級以上課題9項；參著5部；獲沈陽市科技進(jìn)步二等獎1項。研究方向為評價理論與方法、區(qū)域經(jīng)濟(jì)評價、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評價。

圖書目錄

第一章緒論001
一、研究背景及意義001
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀003
三、研究內(nèi)容009
四、研究思路010
五、創(chuàng)新之處012
第二章相關(guān)理論概述014
一、概念界定014
二、相關(guān)理論基礎(chǔ)021
三、小結(jié)030
第三章國有裝備制造業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析031
一、裝備制造業(yè)的范圍、特征及地位031
二、裝備制造業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r分析035
三、國有裝備制造業(yè)企業(yè)發(fā)展存在的問題102
四、國有裝備制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的啟示104
五、小結(jié)105
第四章國有裝備制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評價指標(biāo)106
一、國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)的選取原則107
二、國有裝備制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)的構(gòu)建109
三、小結(jié)111
第五章多主體參與的協(xié)商評價模型113
一、原理及方法113
二、多主體參與的協(xié)商評價模型在裝備制造業(yè)競爭力評價中的應(yīng)用119
三、小結(jié)130
第六章案例分析131
一、案例背景介紹131
二、評價對象的確定133
三、評價指標(biāo)與評價模型應(yīng)用136
四、評價結(jié)果分析141
五、發(fā)展建議142
六、小結(jié)145
第七章研究結(jié)論及展望146
一、研究結(jié)論146
二、研究的局限性148
三、后續(xù)研究展望148
參考文獻(xiàn)150