日本企業(yè)走出去戰(zhàn)略中的協(xié)同支持體系研究

　　本書從□□企業(yè)“走出去”過程中企業(yè)資源的依賴性、價值鏈的互補性、同業(yè)間的競合性以及經(jīng)濟的社會性等特征，綜合運用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論、協(xié)同理論以及利益相關(guān)者等理論進行分析。首先本書對□□企業(yè)“走出去”的□□沿革進行了梳理，對各個發(fā)展階段的主要特征進行了總結(jié)，其次主要圍繞□□企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略中□□政府及相關(guān)省廳、政府施策機構(gòu)、官民協(xié)同組織、金融機構(gòu)等主體的支持措施，以及業(yè)界、綜合商社、服務(wù)型組織、智力支持組織等的協(xié)同措施展開研究。最后結(jié)合□□的相關(guān)經(jīng)驗，為企業(yè)“走出去”構(gòu)建協(xié)同支持體系提出了十二條具體建議，以期使企業(yè)在“走出去”戰(zhàn)略的進程中，走得更多、走得更遠、走得更好。

　　程永明，1972年出生，山西省太谷縣人，先后就讀于山西師范大學(xué)歷史系、南開大學(xué)歷史研究所、南開大學(xué)日本研究院，分別獲得歷史教育學(xué)學(xué)士學(xué)位、歷史學(xué)碩士學(xué)位和歷史學(xué)博士學(xué)位。曾于2005-2017年任天津社會科學(xué)院日本研究所所長，現(xiàn)為天津社會科學(xué)院日本研究所研究員、東北亞區(qū)域合作研究中心執(zhí)行主任、院學(xué)術(shù)委員會委員、院重點學(xué)科“當(dāng)代日本”學(xué)科帶頭人。天津市宣傳文化“五個一批”人才，天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選。社會兼任有中國日本史學(xué)會副會長、全國日本經(jīng)濟學(xué)會副秘書長、中華日本學(xué)會常務(wù)理事、天津世界經(jīng)濟學(xué)會常務(wù)理事、天津市公共外交學(xué)會會員、日本環(huán)日本海經(jīng)濟研究所共同研究員等，并任《現(xiàn)代日本經(jīng)濟》、《東北亞學(xué)刊》、《日本研究》、《日本問題研究》等期刊編委?，F(xiàn)主要從事日本企業(yè)經(jīng)營史、日本企業(yè)社會責(zé)任、中日經(jīng)貿(mào)關(guān)系史、日本企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略等方面的研究。出版專著有《裕仁天皇傳》（天津社會科學(xué)院出版社2004年）、《日本企業(yè)經(jīng)營理念研究》（天津社會科學(xué)院出版社2010年）、《日本商家家訓(xùn)》（社會科學(xué)文獻出版社2019年）。合著有《當(dāng)代日本與中日關(guān)系》（天津社會科學(xué)院出版社2003年）、《中國的日本史研究》（世界知識出版社2000年）、《當(dāng)代日本》（天津社會科學(xué)院出版社2005年）、《中日經(jīng)貿(mào)關(guān)系六十年（1945—2005）》（天津社會科學(xué)院出版社2006年）、《日本家訓(xùn)研究》（天津人民出版社2006年）、《近代以來日本的中國觀（1945-1972）》（第五卷）（江蘇人民出版社2012年）等。在《中國社會科學(xué)》（內(nèi)部文稿）、《經(jīng)濟要參》、《當(dāng)代亞太》、《現(xiàn)代日本經(jīng)濟》、《日本學(xué)刊》、《國際貿(mào)易》、《中國人力資源開發(fā)》、《國際經(jīng)濟合作》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇。獲天津市社科優(yōu)秀成果二等獎1項、天津市社科優(yōu)秀成果三等獎1項、天津市委宣傳部優(yōu)秀科研成果“創(chuàng)新獎”5項、天津社會科學(xué)院優(yōu)秀科研成果獎3項、天津社會科學(xué)院青年優(yōu)秀科研成果獎3項等。主持國家社會科學(xué)基金項目1項、天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題2項、天津社會科學(xué)院重點課題3項、院青年課題2項，參與天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題3項、天津社會科學(xué)院重點課題2項、日本國際交流基金會資助課題1項、國家教育部重大課題2項等。