企業(yè)家精神、審計質(zhì)量與公司價值研究

　　本書采用規(guī)范研究與實證研究相結(jié)合的方法，基于中國當(dāng)前的制度背景，分別以企業(yè)家誠信精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神以及責(zé)任精神四個視角，探究企業(yè)家精神、審計質(zhì)量與公司價值的內(nèi)在影響關(guān)系，并進(jìn)一步考察制度環(huán)境因素的影響。在理論分析和實證經(jīng)驗的基礎(chǔ)上得出本書的研究結(jié)論，從政府、上市公司和審計師層面對企業(yè)家精神提升及審計質(zhì)量監(jiān)管策略提出相應(yīng)建議，同時指出研究不足和未來研究方向。本書為應(yīng)對后疫情時期經(jīng)濟(jì)形勢下行壓力下微觀主體價值提升提供可行的路徑與啟示，為發(fā)揮企業(yè)家精神的引領(lǐng)作用和促進(jìn)審計質(zhì)量提升提供了政策參考與經(jīng)驗證據(jù)。

　　管理學(xué)博士，會計師，主要研究方向為審計理論與信息披露、企業(yè)家精神、公司文化等。長期從事管理學(xué)領(lǐng)域的理論研究與實踐，并取得了一定的研究成果，先后在CSSCI等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇，主持天津市會計學(xué)會科研課題2項，參與國家審計署科研課題1項。曾供職于天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行、天津理工大學(xué)。