重大突發(fā)事件應急管理的多團隊協(xié)作機制研究

　　本書在對應急管理、突發(fā)事件管理、多團隊系統(tǒng)理論、多團隊協(xié)作機制等進行理論研究的基礎上，完成了5個實證研究。這是作者主持國家自然科學基金面上項目《重大突發(fā)事件應急管理的多團隊協(xié)作機制研究（編號：72074195）》和*人文社會科學研究規(guī)劃基金項目《團隊知識結構對即興能力的影響研究：基于實時知識創(chuàng)造的視角》（編號19YJA630092）等課題的階段性成果。

　　肖余春，江西永新人，畢業(yè)于華東師范大學心理學專業(yè)，曼徹斯特大學訪問學者，比利時西弗蘭德大學孔子學院首任中方院長，浙江工商大學教學名師，浙江工商大學教學卓越獎獲得者。現(xiàn)為浙江工商大學工商管理學院教授，博士研究生導師。