西部地區(qū)工業(yè)碳排放地區(qū)差異與環(huán)境規(guī)制優(yōu)化研究

　　關(guān)于環(huán)境規(guī)制的經(jīng)濟(jì)后果，國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界并未形成一致結(jié)論，是否應(yīng)該實(shí)行強(qiáng)度更高的環(huán)境規(guī)制政策，支持和反對(duì)呼聲并存。本研究結(jié)合西部各地區(qū)特殊資源條件和人文環(huán)境，詳細(xì)刻畫西部各地區(qū)工業(yè)碳排放的基本特征和空間格局變化規(guī)律，揭示各地區(qū)碳排放與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的鉤稽關(guān)系，并尋找造成工業(yè)碳排放地區(qū)差異的主導(dǎo)因素。在此基礎(chǔ)上，從地區(qū)異質(zhì)性的角度出發(fā)，分析環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度和環(huán)境規(guī)制工具對(duì)西部不同地區(qū)碳減排效率的不同作用機(jī)理和不同影響，探索不同環(huán)境規(guī)制工具在西部不同區(qū)域的適用性和有效性，以期為政府建立適合西部地區(qū)發(fā)展的“有差別的”、“分而治之”的梯次式環(huán)境規(guī)制體系、因地制宜地選擇程度恰當(dāng)和形式恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境規(guī)制工具供決策參考。

　　王艷林，女，2005年畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，獲企業(yè)管理碩士學(xué)位，2013年畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，獲會(huì)計(jì)學(xué)博士學(xué)位。2005年就職于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，主要從事制度環(huán)境與企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的研究工作。自2008年以來(lái)，在《上海金融》、《投資研究》、《社會(huì)經(jīng)緯》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等核心期刊發(fā)表論文二十余篇，其中在CSSCI期刊上發(fā)表論文4篇，論文《金融發(fā)展、融資約束與現(xiàn)金—現(xiàn)金流敏感性》于2014年獲內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)撐模恢鞒纸逃壳嗄昊痦?xiàng)目、內(nèi)蒙古自然科學(xué)基金項(xiàng)目、內(nèi)蒙古規(guī)劃辦、內(nèi)蒙古教育廳和內(nèi)蒙古社科聯(lián)等省部級(jí)項(xiàng)目共9項(xiàng)，出版專著兩部，基中專著《制度環(huán)境、管理者過度自信與投資效率》于2016年9月獲內(nèi)蒙古自治區(qū)第五屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。2016年入選內(nèi)蒙古“321人才計(jì)劃”第二層次人才。