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內(nèi)容簡介

　　在中國，在工作組織動員中進行捐贈是我國個人進行捐贈的主要渠道之一。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)公益的發(fā)展，個人互聯(lián)網(wǎng)捐贈行為蒸蒸日上。本書基于管理學角度對我國組織動員中個人捐贈行為的影響因素及機制進行探討；也將對互聯(lián)網(wǎng)公益項目中個人捐贈行為的影響因素及機制進行探討。第一章緒論第二章文獻回顧第三章概念界定與研究假設第四章研究方法第五章中國組織動員中個工捐贈行為影響因素及機制探討第六章互聯(lián)網(wǎng)背景下個人捐贈行為影響因素及機制探討第七章總結(jié)與討論

作者簡介

　　趙芬芬，女，1984年4月生，山西運城人，華中科技大學管理學博士，湖北工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院碩士研究生導師，主要研究方向包括非營利組織營銷與個人捐贈行為等。主持國家自然科學青年基金項目1項，湖北省教育廳人文社科項目1項，參與多項國家自然科學基金項目。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 選題背景
1.2 研究目標及內(nèi)容
1.3 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點
第2章個人捐贈行為相關研究述評
2.1 組織募捐動員中個人捐贈行為相關研究
2.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”公益下個人公益參與行為相關研究
2.3 個人非營利組織捐贈行為相關研究
第3章組織募捐動員中個人捐贈行為的研究假設與研究設計
3.1 預研究
3.2 研究假設
3.3 研究設計
第4章組織募捐動員中個人捐贈意愿影響機理研究
4.1 研究模型
4.2 實證分析
4.3 本章小結(jié)與討論
第5章組織募捐動員中個人捐贈數(shù)額影響機理研究
5.1 研究模型
5.2 實證分析
5.3 本章小結(jié)與討論
第6章 “互聯(lián)網(wǎng)+”公益下同伴行為對個人持續(xù)公益參與行為的影響機理研究
6.1 研究假設與模型
6.2 研究設計
6.3 實證分析
6.4 本章小結(jié)與討論
第7章 “互聯(lián)網(wǎng)+”公益下社交互動對個人持續(xù)公益參與行為的影響機理研究
7.1 研究假設與模型
7.2 研究設計
7.3 實證分析
7.4 本章小結(jié)與討論
第8章管理啟示
8.1 組織募捐動員的管理啟示
8.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”公益的管理啟示
第9章總結(jié)與展望
9.1 研究總結(jié)
9.2 理論貢獻
9.3 研究不足與展望
參考文獻
附錄1 焦點小組訪談材料
附錄2 開放式調(diào)查問卷
附錄3 組織募捐動員中個人捐贈行為研究調(diào)查問卷
附錄4 個人互聯(lián)網(wǎng)公益參與行為調(diào)查問卷
附錄5 社交互動對個人持續(xù)參與公益App調(diào)查問卷