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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本輯重點(diǎn)收錄了最高人民法院有關(guān)負(fù)責(zé)人撰寫的《人民法院在線調(diào)解規(guī)則》解讀文章，就司法解釋的制定背景、總體思路、重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行說明。本輯還約請(qǐng)最高人民法院研究室有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于適用民法典總則編若干問題的解釋》的起草背景和過程、基本原則、主要內(nèi)容以及有關(guān)重點(diǎn)問題作詳細(xì)闡述，以便于讀者在司法實(shí)踐中正確理解與適用。同時(shí)為了充分發(fā)揮典型案例的示范引領(lǐng)作用，全面展示2021年度人民法院貫徹實(shí)施民法典的工作成效，以司法裁判引領(lǐng)風(fēng)尚，最高人民法院發(fā)布了第一批13件人民法院貫徹實(shí)施民法典典型案例，本輯對(duì)其予以收錄。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《民事法律文件解讀（2022.3總第207輯）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

司法解釋、司法指導(dǎo)性文件與解讀
解讀《人民法院在線調(diào)解規(guī)則》
最高人民法院關(guān)于內(nèi)地與澳門特別行政區(qū)就仲裁程序相互協(xié)助保全的安排(2022年2月24日)
解讀《最高人民法院關(guān)于內(nèi)地與澳門特別行政區(qū)就仲裁程序相互協(xié)助保全的安排》
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》總則編若干問題的解釋(2022年2月24日)
解讀《最高人民法院關(guān)于適用(中華人民共和國(guó)民法典)總則編若干問題的解釋》
人力資源和社會(huì)保障部最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見(一)(2022年2月21日)
完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧社會(huì)穩(wěn)定——人力資源和社會(huì)保障部調(diào)解仲裁司、最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人就《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見(一)》答記者問
指導(dǎo)案例、典型案例與解讀人民法院貫徹實(shí)施民法典典型案例(第一批)(2022年2月25日)
新類型疑難案件選評(píng)
羅某訴廈門國(guó)際銀行上海分行勞動(dòng)合同糾紛案
[評(píng)析]金融行業(yè)關(guān)鍵崗位員工離職時(shí)能否主張一次性支付延期(遞延)獎(jiǎng)金