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內(nèi)容簡介

　　《社會價值創(chuàng)造：過程、模式及評估》圍繞社會價值創(chuàng)造這一核心概念，按照“主體-過程-結(jié)果評估”的邏輯框架，系統(tǒng)梳理了公益和公益組織的概念、公益組織的類型和發(fā)展歷史；以社會企業(yè)為例，開發(fā)了社會價值創(chuàng)造過程的概念性分析框架，并對社會價值創(chuàng)造的三個過程（機會識別、資源整合和模式選擇）進行了系統(tǒng)解析，為社會企業(yè)明確其戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)方向、設(shè)計合適的價值創(chuàng)造模式；結(jié)合公益評估的類型回顧總結(jié)了我國公益評估的歷程，分析了我國公益評估中存在的問題，在分析已有評估方法基礎(chǔ)上，提出兩種新的評估方法。

作者簡介

　　鞠芳輝，浙大寧波理工學院商學院副院長、教授、管理學博士。主要研究領(lǐng)域為組織行為、企業(yè)社會責任、社會創(chuàng)業(yè)。在《管理世界》等學術(shù)期刊發(fā)表論文60余篇，主持國家及省部級課題多項。

圖書目錄

1 緒論
1．1 我國面臨的社會問題
1．2 我國的公益組織發(fā)展
1．3 社會問題的可持續(xù)解決方案
1．4 社會問題與社會價值創(chuàng)造
1．5 本書的研究范圍及相關(guān)概念界定
參考文獻
第一篇社會價值創(chuàng)造的主體：公益組織
2 公益與公益組織
2．1 公益的概念
2．2 什么是公益組織？
2．3 公益組織的類型
2．4 中國公益組織的發(fā)展歷史
2．5 公益組織發(fā)展的新形態(tài)
3 專題研究一：公益組織成長與能力建設(shè)調(diào)查研究
3．1 研究背景
3．2 調(diào)查目的
3．3 調(diào)研設(shè)計與實施
3．4 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
3．5 主要結(jié)論
3．6 對策建議
參考文獻
第二篇社會價值創(chuàng)造過程：機會、資源與模式
4 社會價值創(chuàng)造過程的概念框架
4．1 社會價值創(chuàng)造
4．2 機會識別
4．3 資源整合
4．4 價值創(chuàng)造模式
4．5 環(huán)境背景
5 過程一：機會識別
5．1 創(chuàng)業(yè)機會識別理論
5．2 社會創(chuàng)業(yè)機會識別
5．3 社會創(chuàng)業(yè)機會識別的雙重維度：社會性與營利性識別
5．4 影響社會創(chuàng)業(yè)機會識別的個人因素
6 過程二：資源整合
6．1 創(chuàng)業(yè)資源整合理論
6．2 資源與社會創(chuàng)業(yè)的關(guān)系
6．3 社會創(chuàng)業(yè)的資源類型
6．4 社會創(chuàng)業(yè)的資源來源
6．5 社會創(chuàng)業(yè)的資源整合過程
6．6 影響資源整合的幾個關(guān)鍵要素
7 過程三：模式選擇
……
第三篇社會價值創(chuàng)造評估：類型與方法