高速公路工程項目黨風廉政建設理論與實踐探索：基于云南小龍高速公路建設項目的研究

　　２０１７ 年國家實行職業(yè)資格制度改革，由企業(yè)承擔技能人才評價主體責任。北京公交集團作為北京市*批技能等級認定試點企業(yè)，緊跟改革步伐，對技能人才評價標準和流程進行全面調研與梳理，形成了科學、嚴謹、規(guī)范的技能等級自主評價體系。在此基礎上，北京公交集團結合新技術的發(fā)展與應用，將技能人才評價與智能調度系統(tǒng)、智能輔助駕駛主動安全預警系統(tǒng)等公交領域新技術進行深度融合，開發(fā)了具有公交特色、符合企業(yè)實際需求的技能等級培訓系列專用教材?！兜缆房瓦\駕駛員技能等級培訓教材》共分上、下兩冊，針對公交行業(yè)駕駛員崗位要求，結合智能輔助駕駛主動安全預警系統(tǒng)等新技術發(fā)展，以交通安全、駕駛技能、車輛維修、應急處理等知識和技能為重點，涵蓋了企業(yè)自主評價體系初級、中級、高級、助理技師、技師、高級技師六個技能等級的崗位要求和專業(yè)技能知識。

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