高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求對接研究

1緒論

11研究背景和意義

12研究現(xiàn)狀及綜述

13研究內容、方法、思路及結構安排

14可能的創(chuàng)新和不足之處

2高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求對接問題研究的理論借鑒

21人力資本與教育理論

22西方就業(yè)理論

23過度教育理論

24就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結構理論

3高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求供求系統(tǒng)分析

31高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求供求系統(tǒng)的特征

32高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求對接的內涵及機制分析

33高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求對接結果分析

4高校人才培養(yǎng)與勞動力市場需求對接的歷史考察

41高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求關系的歷史演變

42我國高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求的互動軌跡

43小結

5我國大學畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)狀——顯性失衡的角度

51高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求顯性失衡的衡量指標

52高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求顯性失衡程度分析

53大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域及用人單位分布情況分析

54小結

6高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求顯性對接失衡原因分析

61總量性失衡角度的原因分析

62結構性失衡角度的原因分析

63大學生職業(yè)價值觀分析

64小結

7高校人才培養(yǎng)和勞動力市場需求隱性對接失衡分析——

高等教育同職業(yè)匹配問題研究

71研究思路

72研究設計

73數(shù)據(jù)分析

74高等教育同職業(yè)不匹配問題的原因分析

75小結

8研究結論和政策建議

81研究結論

82政策建議

附錄高等教育同職業(yè)匹配問題調查問卷

參考文獻