生態(tài)文明建設背景下的國有企業(yè)業(yè)績考核問題研究

　　本書研究“五位一體”建設總體布局中的國有企業(yè)業(yè)績考核問題。首先，運用規(guī)范研究方法，梳理環(huán)境管理會計的相關理論文獻并建立相關理論概念；其次，運用實證研究方法，分析生態(tài)環(huán)境因素對企業(yè)微觀層面的影響，設計適用于國有企業(yè)的生態(tài)業(yè)績考核指標和模型，探索經營業(yè)績與生態(tài)業(yè)績協(xié)調統(tǒng)一的考核模式；再次，運用案例研究方法，選擇高耗能、高污染行業(yè)的國有企業(yè)集團（國企控股上市公司）、地方國企（地方國企控股上市公司）作為分析對象，運行本研究建立的指標和模型為實踐決策提供參考、服務；后，運用實地研究方法，聽取政府相關部門對本研究設計的建議，并做出修改和完善。本研究成果將豐富生態(tài)與會計相關文獻，并為國有企業(yè)改革和生態(tài)文明建設目標在企業(yè)微觀層面的落實提供借鑒。

　　方心童，首都經濟貿易大學會計學院會計系講師，中國人民大學財務學博士，管理會計方向博士后。主講會計學基礎、會計學、現(xiàn)代會計學（英語）、財務會計等課程。研究方向為業(yè)績考核、公司財務。在國內重要學術期刊發(fā)表多篇學術論文；主持和參與中國人民大學科學研究基金、國家社會科學基金重大課題、財政部專項課題、國家自然科學基金面上項目等是多項科研課題；出版專著1本；主編和參與編寫中國人民大學出版社系列教材2本。