大胆欧美熟妇xxxx,性爱视频欧美

內(nèi)容簡介

　　隨著VUCA時代的到來，商業(yè)世界面臨著快速的變革，失敗成為企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。盡管失敗常常帶來負(fù)面影響，但不可否認(rèn)的是，失敗也會帶來反思和進步?；诖?，失敗學(xué)習(xí)已經(jīng)成為管理學(xué)界的重要研究議題。本書系統(tǒng)地將近年來管理學(xué)界對失敗學(xué)習(xí)問題的研究進展與本研究組的研究成果進行了整合與重構(gòu)，主要內(nèi)容包括失敗學(xué)習(xí)及相關(guān)話題研究綜述、本研究組研究進展、失敗學(xué)習(xí)相關(guān)研究范式等三部分。本書內(nèi)容聚焦學(xué)術(shù)研究，并力求內(nèi)容更貼近實踐，希望能為廣大管理學(xué)領(lǐng)域的研究者和企業(yè)管理人員提供理論和實踐啟發(fā)及幫助。

作者簡介

　　王文周，師從我國著名管理學(xué)家徐偉宣教授。現(xiàn)為北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院副教授，博士生導(dǎo)師，基業(yè)長青管理咨詢股份有限公司（股票代碼：838597）創(chuàng)始合伙人、董事。長期指導(dǎo)多家大型組織管理成熟度診斷、體系流程優(yōu)化、經(jīng)驗萃取與項目復(fù)盤等項目；長期受邀到國有大型企業(yè)等各類組織授課，廣受好評；線上課程曾入選“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺并獲得國家精品在線開放課程、國家“金課”等榮譽；社會兼職有中國（雙法）風(fēng)險管理研究委員會（籌）理事、中國項目管理研究委員會委員、全國優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等。

圖書目錄

第1篇概論篇——以失敗為師 001
第1章失敗學(xué)習(xí)相關(guān)概念及價值005
1.1 什么是失敗學(xué)習(xí) / 005
1.1.1 失敗相關(guān)概念 / 005
1.1.2 失敗學(xué)習(xí)相關(guān)概念 / 007
1.2 失敗學(xué)習(xí)的價值 / 012
第2章失敗學(xué)習(xí)影響因素及作用結(jié)果014
2.1 失敗學(xué)習(xí)的影響因素 / 014
2.1.1 個體層面影響因素 / 014
2.1.2 團隊層面影響因素 / 016
2.1.3 領(lǐng)導(dǎo)層面影響因素 / 017
2.1.4 組織層面影響因素 / 018
2.2 失敗學(xué)習(xí)的效應(yīng)及其作用機制 / 019
2.3 失敗學(xué)習(xí)研究評介及后續(xù)展望 / 021
第3章失敗學(xué)習(xí)相關(guān)過程及反應(yīng)024
3.1 “錯誤學(xué)習(xí)”研究概述 / 024
3.1.1 錯誤分類角度 / 024
3.1.2 錯誤的時間線角度 / 026
3.1.3 錯誤優(yōu)先級角度 / 029
3.2 創(chuàng)業(yè)過程失敗恐懼反應(yīng) / 032
3.2.1 什么是失敗恐懼反應(yīng) / 032
3.2.2 創(chuàng)業(yè)失敗恐懼反應(yīng)影響因素 / 033
3.2.3 失敗恐懼反應(yīng)作用機制 / 035
本篇參考文獻036
第2篇個人篇——前事不忘，后事之師 043
第4章人格、情感特質(zhì)與失敗學(xué)習(xí)046
4.1 自戀特質(zhì)與失敗學(xué)習(xí) / 046
4.1.1 引言 / 046
4.1.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 049
4.1.3 總結(jié)與討論 / 052
4.2 情感特質(zhì)、歸因傾向與失敗學(xué)習(xí) / 053
4.2.1 引言 / 053
4.2.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 055
4.2.3 總結(jié)與討論 / 059
4.3 內(nèi)疚感與失敗學(xué)習(xí) / 062
4.3.1 引言 / 062
4.3.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 064
4.3.3 總結(jié)與討論 / 070
第5章認(rèn)知特質(zhì)與失敗學(xué)習(xí)073
5.1 學(xué)習(xí)導(dǎo)向與失敗學(xué)習(xí) / 073
5.1.1 引言 / 073
5.1.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 076
5.1.3 總結(jié)與討論 / 084
5.2 掌控回避目標(biāo)導(dǎo)向與失敗學(xué)習(xí) / 087
5.2.1 引言 / 087
5.2.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 090
5.2.3 總結(jié)與討論 / 094
5.3 項目承諾與失敗學(xué)習(xí) / 096
5.3.1 引言 / 096
5.3.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 098
5.3.3 總結(jié)與討論 / 102
第6章行為反應(yīng)與失敗學(xué)習(xí)104
6.1 差錯應(yīng)對策略與失敗學(xué)習(xí) / 104
6.1.1 引言 / 104
6.1.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 106
6.1.3 總結(jié)與討論 / 114
6.2 中國文化因素與失敗學(xué)習(xí) / 116
6.2.1 引言 / 116
6.2.2 理論解釋與假設(shè)推演 / 118
6.2.3 總結(jié)與討論 / 124
本篇參考文獻126
第3篇團隊與組織篇——構(gòu)建“寬容和諧”的氛圍 151
第7章組織環(huán)境與失敗學(xué)習(xí)153
7.1 團隊指責(zé)與失敗學(xué)習(xí) / 153
7.1.1 引言 / 153
7.1.2 理論背景與研究假設(shè) / 155
7.1.3 總結(jié)與討論 / 160
7.2 組織失敗厭惡文化與失敗學(xué)習(xí) / 162
7.2.1 失敗厭惡理論簡述與模型構(gòu)建 / 162
7.2.2 理論背景與研究假設(shè) / 164
7.2.3 總結(jié)與討論 / 169
第8章領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí)172
8.1 積極領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí) / 172
8.1.1 引言 / 172
8.1.2 積極領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí) / 173
8.1.3 管理與實踐建議 / 176
8.2 消極和雙面領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí) / 177
8.2.1 消極領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí) / 177
8.2.2 雙面領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與失敗學(xué)習(xí) / 178
8.2.3 管理與實踐意義 / 180
本篇參考文獻181
第4篇拓展篇——失敗學(xué)習(xí)研究理論與方法新探 191
第9章失敗反應(yīng)與失敗學(xué)習(xí)——基于扎根理論的案例研究192
9.1 研究背景 / 192
9.2 文獻綜述 / 193
9.2.1 失敗學(xué)習(xí)研究脈絡(luò) / 193
9.2.2 失敗后續(xù)反應(yīng)機制 / 194
9.3 研究設(shè)計 / 196
9.3.1 研究方法 / 196
9.3.2 案例選擇 / 196
9.3.3 數(shù)據(jù)收集與分析程序 / 198
9.4 “失敗反應(yīng)—失敗學(xué)習(xí)”模型構(gòu)建 / 198
9.4.1 開放式編碼 / 198
9.4.2 主軸式編碼 / 201
9.4.3 選擇式編碼 / 204
9.4.4 模型構(gòu)建 / 207
9.4.5 理論飽和度檢驗 / 208
9.5 “失敗反應(yīng)—失敗學(xué)習(xí)”模型闡述 / 208
9.5.1 失敗反應(yīng)的產(chǎn)生 / 208
9.5.2 失敗反應(yīng)對失敗學(xué)習(xí)的影響路徑 / 209
9.6 研究結(jié)果及意義討論 / 214
9.6.1 結(jié)論與討論 / 214
9.6.2 實踐意義 / 216
9.6.3 局限性與未來研究展望 / 217
第10章事件特征與失敗學(xué)習(xí)——基于神經(jīng)認(rèn)知視角的研究構(gòu)想218
10.1 引言 / 218
10.2 理論綜述與假設(shè)提出 / 219
10.2.1 理論綜述 / 219
10.2.2 假設(shè)提出 / 221
10.3 研究設(shè)計與方案選擇 / 227
10.3.1 研究方法和技術(shù)路線 / 227
10.3.2 研究具體方案和可行性分析 / 228
10.3.3 被試招募 / 233
10.4 研究意義 / 234
10.4.1 理論意義 / 234
10.4.2 實踐意義 / 235
本篇參考文獻237