中國國有企業(yè)創(chuàng)新與改革：實踐與案例

　　在中國社會主義市場經濟體制下，國有企業(yè)作為支柱性的市場主體，經歷了改革開放以來的激烈變革和優(yōu)勝劣汰，在中國經濟現(xiàn)代化的新征程中又擔負著做強做優(yōu)做大和登上世界舞臺的艱巨責任。記錄和研究國有企業(yè)改革發(fā)展與轉型的歷程，摸索其中規(guī)律性的路徑，對各類企業(yè)的未來成長和打造全球競爭力都有十分重要的借鑒意義。作者基于清華經管學院工商管理案例教學的多年深厚實踐，從近5年積累的有關國有企業(yè)管理與發(fā)展的教學案例中精心擇取有突出特色的16個案例，重新進行修訂歸類，梳理闡釋。這16個案例主要涉及當前國有企業(yè)發(fā)展令人關注的熱點，一是在國家新發(fā)展格局下貫徹“一帶一路”倡議的探索實踐； 二是在國家制造業(yè)升級戰(zhàn)略下推進企業(yè)數(shù)字化轉型； 三是通過創(chuàng)新、戰(zhàn)略變革和強化企業(yè)內部管理體系打造行業(yè)標桿； 四是塑造民族品牌、建設中國特色企業(yè)文化，目的都是提升國有企業(yè)整體質量效益和核心競爭力。案例涵蓋采掘業(yè)、制造業(yè)、基建業(yè)、保險業(yè)等多個行業(yè)的國有企業(yè)，如中國有色集團、中國建材、廣西柳工、兗礦集團、五糧液集團、中廣核集團、藍星集團、徐工集團、中國人保、中海集團、中鐵四局等，適合廣泛的讀者閱讀。

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