城市黨建實踐創(chuàng)新研究：基于四川自貢組織工作案例的思考

第一章 核心理念：將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢
第一節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中銳意改革創(chuàng)新的自貢組織工作
第二節(jié) 黨的組織優(yōu)勢及其轉(zhuǎn)化
第三節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中組織工作面臨的挑戰(zhàn)
第四節(jié) 老工業(yè)城市的轉(zhuǎn)型升級中黨建的戰(zhàn)略使命與價值目標
第五節(jié) 老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級中組織工作創(chuàng)新的路徑選擇
第二章 城市基層黨建創(chuàng)新篇
第一節(jié) 加強理想信念教育
第二節(jié) 壓緊壓實黨建責任
第三節(jié) 黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新
第四節(jié) 黨建助推經(jīng)濟社會發(fā)展
第三章 城市黨建創(chuàng)新干部篇
第一節(jié) 加強領(lǐng)導班子思想政治建設
第二節(jié) 創(chuàng)新干部選拔任用機制
第三節(jié) 提升干部能力素質(zhì)
第四節(jié) 注重年輕干部教育培養(yǎng)
第五節(jié) 強化干部隊伍監(jiān)督管理
第四章 城市黨建創(chuàng)新人才篇
第一節(jié) 創(chuàng)新人才工作領(lǐng)導體制和運行機制
第二節(jié) 創(chuàng)新實施重大人才規(guī)劃
第三節(jié) 創(chuàng)新出臺重大人才政策
第四節(jié) 創(chuàng)新實施重大人才工程
第五節(jié) 創(chuàng)新安排重大人才活動
第六節(jié) 創(chuàng)新建設重大人才平臺
第七節(jié) 創(chuàng)新重點產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設
第八節(jié) 創(chuàng)新人才服務和保障
第五章 關(guān)鍵少數(shù)：自貢基層干部的基本現(xiàn)狀調(diào)查
第一節(jié) 當前領(lǐng)導干部隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 自貢市基層領(lǐng)導干部隊伍建設中存在的問題
第三節(jié) 自貢市領(lǐng)導干部隊伍建設問題的原因分析
第四節(jié) 加強領(lǐng)導干部隊伍建設的對策思考
第六章 激勵前行：建立科學的激勵機制
第一節(jié) 黨員干部正向激勵的一般理論
第二節(jié) 自貢市黨員干部正向激勵的主要經(jīng)驗
第三節(jié) 自貢市黨員干部正向激勵機制存在的主要問題
第四節(jié) 影響黨員干部正向激勵的制約因素分析
第五節(jié) 強化自貢黨員干部正向激勵的對策建議
第七章 追求卓越：助推轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新展望
第一節(jié) 以全面從嚴治黨為基本遵循
第二節(jié) 以與時俱進為重要方略
第三節(jié) 以務實創(chuàng)新為基本路徑
參考文獻
后記