構建和諧愉快的人際關系

章 人際關系也是領導力
一、人際關系為何重要
二、良好人際關系的重要維度
三、領導力本質是一種人際影響力
第二章 人際交往與干部心理健康
一、領導干部的人際適應
二、領導干部的孤獨體驗
三、領導干部的情緒傳染
第三章 領導干部人際交往糾偏
一、人際關系的基本類型
二、人際交往模式分析
三、畸形人際關系與糾偏
第四章 領導干部的人際沖突與管理
一、人際沖突及原因
二、領導干部人際沖突管理
三、警惕群體性沖突
第五章 領導干部的人際溝通力
一、人際溝通的要素特征
二、人際溝通的類型及表現(xiàn)
三、人際溝通中的心理方位和心理距離
四、提升領導干部的人際溝通力
第六章 領導干部的人際吸引力
一、人際吸引力及其原因
二、影響人際吸引力的主要因素
三、增強干部人際吸引力的主要方法
第七章 工作—家庭關系的平衡
一、領導干部的 “家庭圈”
二、工作—家庭沖突
三、工作—家庭平衡藝術
第八章 領導干部和諧人際關系構建
一、關系和諧心理才和諧
二、領導干部人際融合能力修煉
三、領導干部的同理心管理策略
第九章 領導干部社會支持系統(tǒng)維護
一、圈網(wǎng)你我他
二、領導干部的社會支持特征
三、構建領導干部社會支持系統(tǒng)的策略方法
第十章 高情商的人際管理策略
一、人情練達即文章
二、高情商與人際關系處理
三、高情商人際訓練
附件
附件 １：中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定
附件 ２：甘肅省委、省政府 《關于構建親清新型政商關系的意見》
附件 ３：湖北省 《關于從嚴約束紀檢監(jiān)察干部交往行為的若干規(guī)定 （試行）》
 
參考文獻
后 記