基于校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新

第1章 緒論 1.1 背景與意義 1.2 核心概念與研究對象 1.3 國內(nèi)外研究綜述 1.4 論述范圍界定 1.5 思路、方法與框架 1.6 本章小結(jié) 第2章 校企知識轉(zhuǎn)移的結(jié)構與過程 2.1 校企知識轉(zhuǎn)移的結(jié)構要素 2.2 校企知識轉(zhuǎn)移的模式與渠道 2.3 校企知識轉(zhuǎn)移過程 2.4 本章小結(jié) 第3章 基于校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新特性分析 3.1 特性要素與研究框架 3.2 校企知識轉(zhuǎn)移動機與開放式創(chuàng)新特性 3.3 企業(yè)知識吸收能力與開放式創(chuàng)新特性 3.4 高校知識釋放能力與開放式創(chuàng)新特性 3.5 校企開放式創(chuàng)新的知識產(chǎn)權關系特性 3.6 開放式創(chuàng)新績效特性 3.7 校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新特性研究的理論模型 3.8 本章小結(jié) 第4章 基于校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新影響因素的實證分析 4.1 實證研究過程 4.2 相關構念的測度及量表設計 4.3 調(diào)查結(jié)果描述及初步分析 4.4 量表質(zhì)量檢驗與維度驗證 4.5 模型檢驗與研究假設驗證 4.6 實證結(jié)果討論與分析 4.7 本章小結(jié) 第5章 基于校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新系統(tǒng)動力學分析 5.1 系統(tǒng)因果關系模型 5.2 系統(tǒng)流圖模型 5.3 系統(tǒng)模型仿真與結(jié)果分析 5.4 系統(tǒng)靈敏度分析與政策設計 5.5 本章小結(jié) 第6章 研究結(jié)論與政策建議 6.1 主要研究結(jié)論 6.2 政策建議 6.3 本章小結(jié) 第7章 總結(jié)與展望 7.1 創(chuàng)新點與理論貢獻 7.2 存在的不足與對未來的展望 7.3 本章小結(jié) 參考文獻 附錄 基于校企知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)開放式創(chuàng)新情況調(diào)查問卷 致謝