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內(nèi)容簡介

　　本書對浙江的初創(chuàng)企業(yè)、成長期企業(yè)以及成熟期企業(yè)進行了大樣本統(tǒng)計研究和案例研究，主要從三個角度切入。一、基于團隊、企業(yè)和行業(yè)的內(nèi)外部多層次因素及其構(gòu)成的作用機制對初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績效進行研究；二、選取不同行業(yè)的成長期和成熟期企業(yè)，從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部聯(lián)系制度的互補角度進行研究，包括網(wǎng)絡(luò)機制與集群機制；三，對浙江省產(chǎn)業(yè)集群類型、技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級對策進行案例研究。本書可供企業(yè)管理、創(chuàng)新管理研究人員參考、閱讀。

作者簡介

　　王松，現(xiàn)任杭州電子科技大學教授，管理學博士，研究方向為信息技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、社會網(wǎng)絡(luò)分析與創(chuàng)新經(jīng)濟學，浙江省信息化發(fā)展重點智庫（浙江省哲學社會科學重點研究基地）學術(shù)帶頭人。

圖書目錄

第1章初創(chuàng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素及其作用機理研究
1．1 引言
1．2 研究現(xiàn)狀
1．2．1 創(chuàng)始人團隊因素與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
1．2．2 企業(yè)層次因素與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
1．2．3 行業(yè)層次因素與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
1．2．4 文獻評述
1．3 概念界定與研究框架
1．3．1 創(chuàng)始人團隊層次變量的界定
1．3．2 企業(yè)主體層次變量的界定
1．3．3 行業(yè)環(huán)境層次變量的界定
1．3．4 概念模型
1．4 研究設(shè)計與假設(shè)
1．4．1 研究設(shè)計
1．4．2 問卷的效度檢驗
1．4．3 對模型中各因素關(guān)系的假設(shè)
1．5 基于結(jié)構(gòu)方程模型的變量關(guān)系擬合
1．5．1 結(jié)構(gòu)方程模型與變量擬合結(jié)果
1．5．2 假設(shè)驗證和研究發(fā)現(xiàn)
1．6 多層次變量融合分析
1．6．1 技術(shù)型要素跨層次融合分析
1．6．2 資源經(jīng)驗型要素跨層次融合分析
1．6．3 人力資本型要素跨層次融合分析
1．7 研究結(jié)論與對策建議
1．7．1 研究結(jié)論
1．7．2 管理對策與政策建議
1．7．3 研究局限
第2章基于扎根理論的初創(chuàng)中小型企業(yè)創(chuàng)新影響因素與路徑研究
2．1 研究背景
2．2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2．2．1 研究現(xiàn)狀
2．2．2 研究問題的提出
2．3 研究設(shè)計
2．3．1 研究方法
2．3．2 案例選擇
2．4 研究過程與內(nèi)容
2．4．1 開放式編碼
2．4．2 主軸式編碼
2．4．3 選擇式編碼
2．5 企業(yè)創(chuàng)新的特征、關(guān)鍵因素與創(chuàng)新路徑
2．5．1 企業(yè)創(chuàng)新的特征和關(guān)鍵因素
2．5．2 創(chuàng)新路徑
2．5．3 政府引導和政策支持調(diào)節(jié)創(chuàng)新活動
……
第3章企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響機制研究：網(wǎng)絡(luò)與集群互補視角
第4章基于熵權(quán)法一聚類的區(qū)域科技傳播能力及其影響因素的演化研究
參考文獻
索引