賦能營(yíng)銷(xiāo)

Part1  開(kāi)篇
   1.從依賴“能人”到實(shí)現(xiàn)“人能”?/?2
   2.構(gòu)建賦能型平臺(tái)，打造賦能型組織?/?5
   3.建立人才復(fù)制體系，賦能人才加速成長(zhǎng)?/?10
Part2  謀略篇
   1.持續(xù)增長(zhǎng)的奧秘?/?16
   2.不符合科學(xué)的戰(zhàn)略，何談持續(xù)增長(zhǎng)?/?17
   3.走出荒謬的成功邏輯，建立真正的科學(xué)原點(diǎn)?/?20
   4C戰(zhàn)略賦能營(yíng)銷(xiāo)，構(gòu)建不戰(zhàn)而勝的營(yíng)銷(xiāo)體系
   5.戰(zhàn)略賦能營(yíng)銷(xiāo)，讓企業(yè)不戰(zhàn)而勝?/?33
   6.營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售：產(chǎn)品好賣(mài)，賣(mài)好產(chǎn)品?/?40
Part3  落地篇
F1接觸（Face to Face）
   1.接觸是創(chuàng)造客戶價(jià)值的起點(diǎn)，沒(méi)有接觸就沒(méi)有成交?/?58
   2.接觸的專業(yè)水平越高，營(yíng)銷(xiāo)水平就越高?/?64
   3.一定是團(tuán)隊(duì)專業(yè)化接觸而非個(gè)人接觸?/?69
   4.落地銷(xiāo)售漏斗工具，賦能團(tuán)隊(duì)提升贏單率?/?70
   5.凡事預(yù)則立，賦能團(tuán)隊(duì)為成功而準(zhǔn)備?/?78
   6.賦能“四人心態(tài)”，讓問(wèn)題客戶不再是問(wèn)題?/?87
   7.目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)五大實(shí)戰(zhàn)技法，讓業(yè)績(jī)倍增不是夢(mèng)?/?102
   8.想要提升接觸效率，先要學(xué)會(huì)贏得客戶信任?/?112
F2投資（Future Investment）
   1.顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)九大法則，讓客戶從“消費(fèi)”變成“投資”  ?/?122
   2.“攻心四問(wèn)”，讓客戶從“要我買(mǎi)”變成“我要買(mǎi)”  ?/?129
   3.“攻心四述”，讓客戶從“太貴了”變成“太值了”?/?139
   4.四大策略化解客戶異議，讓“拒絕”變?yōu)?ldquo;成交”的開(kāi)始?/?150
   5.十八式成交法，讓臨門(mén)一腳彈無(wú)虛發(fā)?/?166
F3感恩回饋（Feedback）
   1.從“流量思維”到“超級(jí)用戶思維”?/?187
   2.七大策略贏得客戶忠誠(chéng)，讓客戶不止于滿意?/?191
   3.“感恩回饋”賦能營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，讓品牌值得客戶忠誠(chéng)?/?198
   4.客戶關(guān)系管理四步法，讓“頭回客”變成“回頭客”?/?202
   5.客戶期望值管理六大原則，讓超越客戶預(yù)期落地?/?210
   6.超越客戶預(yù)期四大策略，讓品牌有口皆碑?/?215
   7.完美服務(wù)彌補(bǔ)六步法，讓“搖頭客”也能變成“回頭客”?/?220
   8.客戶轉(zhuǎn)介紹八步法，讓“回頭客”變成“帶頭客”?/?226
F4分享與共享(Fun Share)
   1.分享與共享，讓知識(shí)管理賦能組織創(chuàng)新發(fā)展?/?233
   2.“分享與共享”六大落地措施，讓知識(shí)管理不再是空談?/?237
   3.“成長(zhǎng)分享會(huì)”四步法，賦能組織成員從線性成長(zhǎng)變成指數(shù)級(jí)成長(zhǎng)?/?245
F5一定要成功（Forced to Success）
   1.“導(dǎo)師制落地”四步法，打造企業(yè)內(nèi)部人才“造血”機(jī)制?/?249
   2.工業(yè)化賦能訓(xùn)練，四階打造人才流水線?/?257
   3.“賦能式激勵(lì)”四大法則，讓員工從“要我干”變成“我要干”?/?264
評(píng)價(jià)與體驗(yàn)  /275