邁向可持續(xù)平臺經(jīng)濟(jì)時代：平臺型企業(yè)社會責(zé)任的新探索

　　本書聚焦研究平臺型企業(yè)社會責(zé)任治理的理論與實踐體系。具體來說，，在理論基礎(chǔ)層面系統(tǒng)研究平臺型企業(yè)的內(nèi)涵與類型，分別對平臺型企業(yè)的內(nèi)涵與類型進(jìn)行解讀；對社會責(zé)任理論進(jìn)行梳理，包括企業(yè)社會責(zé)任的基本概念內(nèi)涵、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容邊界界定、企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性理論、企業(yè)社會責(zé)任的前置性影響因素、企業(yè)社會責(zé)任的評價內(nèi)容與方法體系、企業(yè)社會責(zé)任的影響效應(yīng)、企業(yè)社會責(zé)任新組織范式研究等眾多構(gòu)面；對平臺型企業(yè)社會責(zé)任的概念內(nèi)涵與特征進(jìn)行研究；提出平臺型企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容維度界定方法及其特殊性；后對平臺型企業(yè)社會責(zé)任治理相關(guān)研究進(jìn)行梳理。第二，在問題趨勢層面研究了平臺型企業(yè)發(fā)展趨勢與制度環(huán)境、國外平臺型企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展趨勢、國內(nèi)平臺型企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展趨勢、平臺型企業(yè)社責(zé)任的現(xiàn)實問題。第三，范式建構(gòu)層面，對平臺型企業(yè)社會責(zé)任管理范式重構(gòu)、實踐范式重構(gòu)、平臺型企業(yè)社會責(zé)任治理的運行機(jī)理、內(nèi)生化范式進(jìn)行研究。第四，企業(yè)案例層面，選取美團(tuán)平臺為案例，研究了其企業(yè)社會責(zé)任生態(tài)系統(tǒng)。第五，政策建議層面，從組織范式轉(zhuǎn)型、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、制度轉(zhuǎn)型三個視角構(gòu)建了推進(jìn)平臺型企業(yè)社會責(zé)任可持續(xù)的政策體系。

　　肖紅軍，管理學(xué)博士，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員，主要從事企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)成長、平臺企業(yè)、國有企業(yè)改革方面的研究。主持國家社會科學(xué)基金重大重點項目、國家智庫高端課題等多項研究項目，在《管理世界》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等權(quán)威期刊發(fā)表論文多篇。陽鎮(zhèn)，湖南隆回人，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院暨清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心博士研究生。長期從事企業(yè)創(chuàng)新與科技政策、平臺創(chuàng)新與社會責(zé)任治理等領(lǐng)域的研究。在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《管理工程學(xué)報》《經(jīng)濟(jì)管理》《經(jīng)濟(jì)評論》《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》《改革》《科研管理》等核心期刊發(fā)表論文40多篇，參與撰寫著、研究報告多篇。主持或參與過多項大學(xué)生創(chuàng)新項目、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金項目以及國家部委與大型央企委托的重要研究課題。是《管理世界》《經(jīng)濟(jì)評論》《財貿(mào)研究》《管理學(xué)刊》《經(jīng)濟(jì)管理》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》、Journal of Knowledge Management等權(quán)威期刊與核心期刊的匿名審稿人。