管理心理學：理論案例與操作

項目一 認識管理心理學
任務(wù)一 管理心理學的研究對象和內(nèi)容
任務(wù)二 管理心理學的產(chǎn)生與發(fā)展
任務(wù)三 管理心理學的研究方法
項目二 個性與勝任力
任務(wù)一 個性概述與測試
任務(wù)二 氣質(zhì)與性格
任務(wù)三 能力與勝任力
項目三 知覺與決策
任務(wù)一 知覺概述
任務(wù)二 社會知覺與錯覺
任務(wù)三 工作中的決策
項目四 態(tài)度與工作滿意度
任務(wù)一 態(tài)度概述
任務(wù)二 工作滿意度
項目五 需要、動機與激勵
任務(wù)一 需要與動機
任務(wù)二 激勵與管理
項目六 心理學與溝通
任務(wù)一 溝通概述
任務(wù)二 溝通中的人性障礙
任務(wù)三 如何進行有效的溝通
項目七 群體心理與工作團隊
任務(wù)一 群體及群體績效
任務(wù)二 工作團隊
項目八 組織心理學
任務(wù)一 組織概述
任務(wù)二 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
任務(wù)二 組織的變革與發(fā)展
項目九 領(lǐng)導心理
任務(wù)一 領(lǐng)導心理概述
任務(wù)二 領(lǐng)導有效性理論
任務(wù)三 最新的領(lǐng)導理論
參考文獻