職業(yè)技能競(jìng)賽中的技能評(píng)價(jià)方式研究（社控項(xiàng)目1）

第1章 緒論
1．1 職業(yè)技能競(jìng)賽中的評(píng)價(jià)方式研究面臨的挑戰(zhàn)
1．2 職業(yè)技能競(jìng)賽中的評(píng)價(jià)方式研究相關(guān)核心概念
1．3 職業(yè)技能競(jìng)賽中的評(píng)價(jià)方式研究現(xiàn)狀
1．4 職業(yè)技能競(jìng)賽中的評(píng)價(jià)方式研究的內(nèi)容及意義
第2章 職業(yè)技能競(jìng)賽
2．1 職業(yè)技能競(jìng)賽概述
2．2 民政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽
2．3 我國技能評(píng)價(jià)相關(guān)政策及其實(shí)踐
第3章 職業(yè)技能競(jìng)賽中評(píng)價(jià)方式研究的理論基礎(chǔ)
3．1 技能評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
3．2 工作績效評(píng)估的理論基礎(chǔ)
第4章 職業(yè)技能競(jìng)賽中評(píng)價(jià)方式的研究設(shè)計(jì)
4．1 研究設(shè)計(jì)的原則
4．2 研究目的與假設(shè)