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內容簡介

　　《公司控制權頂層設計》這是任何一家企業(yè)從“出生”開始就應該被創(chuàng)業(yè)者重視并閱讀的一本書。試想，有哪個企業(yè)創(chuàng)始者，甘愿看著自己慢慢養(yǎng)大的“孩子”最后叫別人“爸爸”？因此，中小企業(yè)和民營企業(yè)的創(chuàng)始者、經營者、管理者，一定要打造好企業(yè)的命運共同體，做好頂層設計和股權布局，使企業(yè)平穩(wěn)順利地發(fā)展下去。本書共9個章節(jié)，每個章節(jié)都融入了不同的企業(yè)案例，既有成功案例，讓讀者借鑒其有效的經驗方法；也有失敗案例，讓讀者可以有效避開雷區(qū)。正反案例的形式也形成了鮮明的對比，可讀性更強，讓讀者在潛移默化中便可學習與掌握到相關的知識點和方法。

作者簡介

　　鄭磊磊，資深項目經理、高級開發(fā)工程師，從事人力資源相關的管理及研究多年。曾任職于多家大型跨國公司，并擔任多家互聯(lián)網機構技術顧問。在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面，擁有較為豐富的經驗。

圖書目錄

第一章企業(yè)！企業(yè)！——看住你的“孩子”
公司的主要類型……………………………………………… 003
公司制與合伙制……………………………………………… 013
《公司法》對公司控制權的影響…………………………… 020
掌握公司控制權的核心……………………………………… 028
第二章股權里的新大陸——快刀斬亂麻
股權的魅力究竟有多大……………………………………… 037
股權里的“九條生命線”…………………………………… 047
小心股權“天花板”………………………………………… 054
第三章有限合伙企業(yè)——分錢不分權
此“合伙”非彼“合伙”…………………………………… 061
為控制權筑一道“防火墻”………………………………… 067
多層級有限合伙持股平臺的構建…………………………… 072
第四章 AB 股的特許歲月——取得壓倒性勝利
AB 股設計的核心… ………………………………………… 081
打破同股同權的平衡………………………………………… 087
獲得投票權的巨大推手……………………………………… 093
AB 股制度的“天使面”與“魔鬼面”… ………………… 099
劉強東如何取得79.5% 的投票權…………………………… 104
第五章天堂里的優(yōu)先股——以退為進的爭奪戰(zhàn)
優(yōu)先股的華麗登場…………………………………………… 113
塞翁失馬，財產權換表決權………………………………… 119
固有表決權與恢復表決權…………………………………… 125
如何設計有優(yōu)先股參與的公司股權架構…………………… 129
第六章把章程變成巨大推手——放大“意思自治”屬性
公司章程是否形同虛設……………………………………… 141
套用章程模板等于放棄公司治理…………………………… 147
規(guī)定一切法律所不規(guī)定……………………………………… 151
股東會、董事會、經理層的控制權建構…………………… 156
第七章一致行動的神奇組織——全面升級治理命題
《一致行動人協(xié)議》的制定………………………………… 163
擴大共同的表決權數量……………………………………… 169
無法逃離的三個不足………………………………………… 175
第八章倒逼的委托投票權——意想不到的有形之手
委托投票權究竟是誰的“專屬”…………………………… 181
完善公司治理還是高位套現………………………………… 186
《投票權委托協(xié)議》與《一致行動人協(xié)議》的區(qū)別……… 190
附錄1 《中華人民共和國合伙企業(yè)法》……………………………… 197
附錄2 公司章程1……………………………………………………… 229
附錄3 公司章程2……………………………………………………… 239