人力資源管理與開發(fā)（第四版）

項目一 人力資源管理認知
學習目標
導入故事
任務一 了解人力資源的概念
任務二 人力資源管理與開發(fā)
任務三 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
項目二 人力資源規(guī)劃
學習目標
導入案例
任務一 了解人力資源規(guī)劃的概念
任務二 人力資源預測
任務三 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目三 工作分析與工作設計
學習目標
導入故事
任務一 了解工作分析的概念
任務二 認知工作分析過程與方法
任務三 認知工作設計
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目四 員工招聘與配置
學習目標
導入案例
任務一 了解員工招聘的概念
任務二 員工錄用與招聘評估
任務三 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目五 員工培訓與開發(fā)
學習目標
導入案例
任務一 了解員工培訓與開發(fā)的概念
任務二 員工培訓與開發(fā)工作的具體實施
任務三 員工培訓與開發(fā)的主要方法
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目六 績效管理
學習目標
導入案例
任務一 了解績效管理的概念
任務二 了解員工激勵的概念
任務三 認知績效評估
任務四 掌握績效評估方法
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目七 薪酬管理
學習目標
導入故事
任務一 了解薪酬管理的概念
任務二 基本薪酬管理
任務三 激勵工資管理
任務四 員工福利管理
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目八 沖突管理
學習目標
導入案例
任務一 了解組織中沖突的概念
任務二 熟悉沖突管理的策略與方式
任務三 組織溝通
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目九 職業(yè)安全與健康管理
學習目標
導入案例
任務一 了解安全與健康管理的概念
任務二 安全管理
任務三 健康管理
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目十 勞動關(guān)系管理
學習目標
導入案例
任務一 了解勞動關(guān)系的概念
任務二 了解我國目前勞動關(guān)系的概況
任務三 勞動保護
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
項目十一 國際人力資源管理
學習目標
導入案例
任務一 了解國際人力資源管理的概念
任務二 熟悉國際人力資源管理的主要內(nèi)容
任務三 美、日人力資源管理模式比較
項目小結(jié)
復習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
主要參考文獻