社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢的影響研究

第1章 緒論
1．1 研究的背景
1．2 研究的意義
1．3 相關(guān)概念的分析與界定
1．4 研究方法、思路與研究內(nèi)容
1．5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 跨國公司社會(huì)責(zé)任研究
2．2 跨國公司及其子公司競爭優(yōu)勢理論研究
2．3 跨國公司社會(huì)責(zé)任與子公司競爭優(yōu)勢關(guān)系研究
2．4 本章小結(jié)
第3章 社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的理論分析
3．1 跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢來源的理論分析
3．2 東道國網(wǎng)絡(luò)與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢
3．3 社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司東道國網(wǎng)絡(luò)
3．4 社會(huì)責(zé)任與跨國公司海外子公司競爭優(yōu)勢
3．5 社會(huì)責(zé)任影響跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢機(jī)制的理論框架
3．6 本章小結(jié)
第4章 社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的概念模型和研究設(shè)計(jì)
4．1 概念模型和假設(shè)提出
4．2 問卷設(shè)計(jì)
4．3 量表設(shè)計(jì)
4．4 樣本選取與數(shù)據(jù)收集
4．5 統(tǒng)計(jì)分析方法
4．6 本章小結(jié)
第5章 社會(huì)責(zé)任對跨國公司在華子公司競爭優(yōu)勢影響的實(shí)證分析
5．1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5．2 樣本信度及效度檢驗(yàn)
5．3 樣本總體變量間的Pearson相關(guān)分析
5．4 樣本總體變量間關(guān)系的多元回歸分析
5．5 概念模型修正
5．6 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論及未來展望
6．1 主要研究結(jié)論與啟示
6．2 研究不足及未來展望
附錄
參考文獻(xiàn)