社會(huì)工作者職業(yè)生態(tài)研究

　　這本社會(huì)工作者職業(yè)生態(tài)研究是一本研究我國(guó)社會(huì)工作者發(fā)展脈絡(luò)、現(xiàn)狀以及新冠肺炎疫情下社會(huì)工作者工作現(xiàn)狀的學(xué)術(shù)著作。通過系統(tǒng)的梳理和研究，對(duì)我國(guó)社會(huì)工作者未來的發(fā)展提出政策建議。本書主要內(nèi)容涉及文獻(xiàn)研究、社會(huì)工作者職業(yè)認(rèn)同的實(shí)證研究、社會(huì)工作者組織認(rèn)同的實(shí)證研究、新冠肺炎疫情中的社會(huì)工作者、國(guó)外社會(huì)工作者的培養(yǎng)發(fā)展管理體系、我國(guó)社會(huì)工作者的政策分析與發(fā)展建議等。書末附有社會(huì)工作者職業(yè)生態(tài)調(diào)查問卷和采訪提綱等。全書條理清晰，內(nèi)容豐富，采訪了大量社會(huì)工作一線人員，收集到了大量第一手鮮活資料，使得本書言之有物，言之有據(jù)。

　　楊旭華，女，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，研究方向?yàn)槿肆Y源開發(fā)與管理。北京政企人本管理研究院研究員，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授。曾擔(dān)任三家公司的高級(jí)咨詢顧問和培訓(xùn)講師，為多家國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市公司作過人力資源管理的咨詢和培訓(xùn)。 參與《北京市城鎮(zhèn)多層次社會(huì)保障體系研究》、《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究》、《高新技術(shù)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制研究》、《北京市科技創(chuàng)新人才環(huán)境研究》等課題研究；獨(dú)立編著《卓越人力保證技術(shù)——企業(yè)人才選聘經(jīng)典實(shí)務(wù)》一書；在《中國(guó)人力資源開發(fā)》、《人口與經(jīng)濟(jì)》、《現(xiàn)代企業(yè)教育》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等各類核心期刊和報(bào)紙上發(fā)表論文二十余篇。 為“誠(chéng)通集團(tuán)”、“秦發(fā)集團(tuán)”、“中國(guó)成套設(shè)備進(jìn)出口集團(tuán)”、“中國(guó)工商銀行菏澤市分行”、“福建錦興集團(tuán)”、“深圳華森建筑與工程設(shè)計(jì)顧問有限公司”等十多家企業(yè)集團(tuán)主持過人力資源管理咨詢和顧問工作，主要包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、崗位測(cè)評(píng)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、人才選聘、職業(yè)生涯管理等部分，涉及金融、貿(mào)易、家電、信息技術(shù)和服務(wù)、酒店、建筑、制造等多個(gè)行業(yè)。