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內(nèi)容簡介

　　如果你在財(cái)務(wù)工作中迷失方向，不知該向哪走；如果你在財(cái)務(wù)工作中迷茫踟躕，不知是否該繼續(xù)，也不知該如何突圍，這本書是你的指南針。本書作者曾經(jīng)在財(cái)務(wù)工作一線奮戰(zhàn)23年，經(jīng)歷了從財(cái)務(wù)新手到跨國企業(yè)財(cái)務(wù)高管的職場進(jìn)階。這段奮斗經(jīng)歷曾激勵(lì)了萬千財(cái)務(wù)人員。作者在本書中講述了自己對財(cái)務(wù)工作、相關(guān)政策、從業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃、求職面試及新技術(shù)的看法和體會(huì)?！敦?cái)務(wù)工作那些事兒從財(cái)務(wù)新手到跨國企業(yè)財(cái)務(wù)高管》飽含了作者對財(cái)務(wù)人員的諄諄教誨和殷切期盼，書中既有經(jīng)驗(yàn)分享，又有方法和工具，是一部財(cái)務(wù)人員成長指南和進(jìn)階寶典?！敦?cái)務(wù)工作那些事兒從財(cái)務(wù)新手到跨國企業(yè)財(cái)務(wù)高管》適合企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員閱讀，也適合對財(cái)務(wù)工作感興趣的人員閱讀。

作者簡介

　　周周1995年畢業(yè)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，CPA，MBA。20余年職業(yè)生涯，歷任國內(nèi)上市公司、大型跨國企業(yè)會(huì)計(jì)主管、內(nèi)審經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、銷售管理總監(jiān)，并在多家公司擔(dān)任董事。2019年開始梳理總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)、職場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及管理思維，在騰訊課堂和喜馬拉雅開設(shè)“財(cái)務(wù)管理周周談”實(shí)戰(zhàn)專題課程和專欄，一經(jīng)播出，即受到廣大財(cái)務(wù)從業(yè)者和企業(yè)管理者的好評。

圖書目錄

第 1章走上財(cái)務(wù)路
有趣的學(xué)校生涯 003
第一份工作 006
第 2章如何考試
關(guān)于考證 013
CPA考試 015
工商管理碩士考試 019
第3章如何擇業(yè)面試
第一次找工作和跳槽 025
第一次真正的面試經(jīng)歷 028
一波三折的第二次面試經(jīng)歷 031
再一次跳槽 038
最后一次面試經(jīng)歷 041
第4章職場領(lǐng)路人
職場領(lǐng)路人一—某食品銷售公司財(cái)務(wù)總監(jiān)金小姐 049
職場領(lǐng)路人二—某食品銷售公司銷售中心財(cái)務(wù)部劉部長 056
職場領(lǐng)路人三—某飲料公司內(nèi)部審計(jì)高級經(jīng)理陳小姐 061
職業(yè)領(lǐng)路人四—某外資企業(yè)中國區(qū)副總裁兼財(cái)務(wù)總經(jīng)理彭總 070
第5章如何應(yīng)對挫折
引子 099
最好的還擊是讓自己變得更強(qiáng)大 101
不要輕信別人，也不要輕易放棄 118
第6章發(fā)展與成長
站穩(wěn)腳跟，嶄露頭角 145
變革、規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系 149
培養(yǎng)骨干下屬，查處內(nèi)部貪腐 158
逾期賬款大清理 176
第7章財(cái)務(wù)職業(yè)道德
心地?zé)o私，何懼流言蜚語 187
清白坦蕩，何懼飛行檢查 196
第8章給財(cái)務(wù)人員的一些建議
與財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)證書主要有哪些 207
何時(shí)考專業(yè)證書 209
專業(yè)證書考得越多就越好嗎 210
要不要全職考專業(yè)證書 211
先考專業(yè)證書還是先積累工作經(jīng)驗(yàn) 213
在小企業(yè)做全盤還是在大企業(yè)做螺絲釘 215
去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作還是到企業(yè)里做財(cái)務(wù)人員 217
做財(cái)務(wù)還是做內(nèi)部審計(jì) 220
財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的進(jìn)展與演化 222
如何看待會(huì)計(jì)核算工作 224
實(shí)務(wù)中的財(cái)務(wù)管理主要指什么 226
如何實(shí)現(xiàn)從核算向管理的轉(zhuǎn)變 228
財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的三個(gè)能力層級 232